处工作，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同，上诉人的工作岗位为“128”线路的公交汽车司机。根据佛山市公交公司佛公交字(2002)X号《 监察处理范围，本大队不作处理。”上诉人于2005年8月18日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年5月至2005年 ...

公司的答复，只表示黄某某就争议的解决仍抱着自力救济的幻想，并非不能申请公力救济的事由。黄某某所辩称的在解除劳动合同后仍然到日本等地处理 顾某有限公司由谁设立，也未能证明科龙国际投资股份有限公司向黄某顾某有限公司支付的服务费以及年终附加费实际上为其个人所有，因此，黄某某认为上述服务费与年终附加费属于其向 ...

年12月19日，劳某某去信华星饲料厂，表示不同意调岗，并称在未得到解决之前暂不回厂上班。2002年12月25日，劳某某发函华星饲料厂，以书面形式 》第20条规定和《最高人民法院关于审理劳某争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第二款规定，成立无固定期限的劳某合同关系的前提条件之一是劳某者提出要求，劳 ...

四条也规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”劳动争议发生后，麦某某选择了协商解决的途径，并在解除合同记录上签名盖章。双方解除 元、1350元、1400元、1400元，2003年7月至2003年11月收取的奖金分别为1300元、1400元、2000元、1000元、2000元。佛分公司未 ...

十四条也规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”劳动争议发生后，陈某选择了协商解决的途径，并在解除合同记录上签名盖章。双方解除 补贴分别为1000元、1000元、1000元，2003年9月至2003年10月收取的奖金分别为1000元和2500元。佛分公司未向陈某发放2003年11月、 ...

韩文成，周口豫东律师事务所律师。 原告常某某与被告中国银行项城市支行及中国银行周口地区分行劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告常某某 十六条、五十条、七十条、九十一条及劳动部关于《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条，条三条之规定，判决如下： 1、被告中国银行 ...

明晰彼此权利义务关系，特订立此协议”，双方并就租赁期限、租金的缴纳方法和时间、设施归属权、违约责任、争议的解决方法等作了明确规定。此《协议》再一次证明了石陶 被石湾区工某局聘用为其临时工某人员。 2、张某是与石陶公司建立的劳动合同关系。2000年9月12日，张某通过区劳动局办理调动手续调入石陶公司，并 ...

报销药费和办理解除劳动合同的相关事宜多次找被告协商不成，我找到开发区企改办等部门反映，但被上诉人均未能妥善解决，以致我向宜昌开发区劳动争议仲裁委员会申请 被上诉人主张其2003年4月30日至2004年7月29日(公告之日)期间的生活费、养老保险、医疗保险及经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。上诉人为报销 ...

，原告肖某于2009年8月12日与被告万众公司签订一份无固定期限的劳动合同，约定试用期为四个月。当日原告开始在被告处担任公交车司机，并缴纳安全 笔费用的理由不成立。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，故肖某要求万众公司缴纳和赔偿其各类社会保险费用的 ...

调某、产品包装等工作。2010年6月30日，被告公司作出《关于解除盛某同志劳动合同关系的决定》，其内容为：“由于盛某现在不能适应本公司的需要， 公司支付的补偿金20万元。此后，原告认为被告未依法为其缴纳各项社会保险，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被告向原告支付自2007年4月1日起 ...