中心的两位股东卢某乙、郭某某因关系不和，于2004年9月24日达成转股协议，郭某某将其所持有的股权转让给卢某乙，其后郭某某另行注册成立了创辉 证明其对此采取了足够的保密措施，故北长号中心关于商业秘密的侵权主张不能成立。北长号中心又主张创辉公司违反劳动法的规定，招用其尚未解除劳动合同的劳动者，应承担损害 ...

中心的两位股东卢某乙、郭某某因关系不和，于2004年9月24日达成转股协议，郭某某将其所持有的股权转让给卢某乙，其后郭某某另行注册成立了创辉 证明其对此采取了足够的保密措施，故北长号中心关于商业秘密的侵权主张不能成立。北长号中心又主张创辉公司违反劳动法的规定，招用其尚未解除劳动合同的劳动者，应承担损害 ...

；6、亿志公司的员工手册、文件控制程序、图纸发放台帐、电脑软件说明、模具图保密协议；7、销售碰头会记录簿2001年2月26日的记录；8、销售碰头会记录簿2001年 事实；证据3用于证明陈某乙为亿志公司员工、劳动合同期限及亿志公司通过合同约定保密条款的方式采取了保密措施的事实；证据4用于证明陈某乙与亿志 ...

资料带离出岗；与甲方终止劳动合同关系后三年内不得使用所知甲方商业秘密在其它企业从事相同职业。甲方每月随劳动报酬一并支付保密费300元，自2004年起 其商业秘密，应当举证证明下列事实：一、其合法拥有商业秘密；二、被告违反保密协议约定或法律规定披露、使用原告的商业秘密。关于原告是否拥有商业秘密问题，根据 ...

单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年 被告不具有约束力，两原告无权对被告进行竞业限制。本案中被告违反知识产权保护合同的约定，侵害了两原告的商业秘密，依法应承担停止侵权，赔偿损失的法律责任。 ...

商业秘密不包括销售渠道；2、虽然原告与被告周某在《劳动合同》中约定了保护商业秘密，但是没约定保密内容和范围，被告周某无法知晓哪些信息是原告的商业 商业秘密等。2002年3月26日，原告与被告周某签订《2002年设备销售承包协议》，约定原告对营销部大型水处理设备销售人员被告周某等执行个人承包；协议有效期 ...

X区人民法院一审刑事判决认定犯假冒注册商标罪，判决认定范某与王伟洁之间的合同约定总货款人民币40万元，实际结算人民币35万元，最终判决范某有期徒刑三年，并处 灯具的成本与销售额的记载。 上述事实，有营业执照、宣某、《劳动合同书》、《保密协议》、户口簿、《灯具供货合同》、《证明》、《力尊灯饰销售合同》、 ...

在耐克中国公司工作。 2006年10月30日，耐克中国公司与赵某某签订《保密协议》，主要约定赵某某在耐克中国公司工作期间及离开该公司两年内，对 。 2008年5月16日，赵某某与阿迪达斯（中国）有限公司北京分公司解除劳动关系。 上述事实，有双方当事人提交的如下证据材料及其双方当事人陈述在案佐证： （一 ...

张某某则否认与冠愉医药的雇佣关系，认为冠愉医药不能提供证明雇佣关系存在的劳动合同、工资表及社会保险单等证据，也根本不存在这些证据，其与冠愉医药只是 。合同有效期三年。 康程医药成立后，与克罗地亚普利瓦公司驻北京代表处签订了合作协议，克罗地亚普利瓦公司驻北京代表处授权康程医药为阿齐霉素x×6产品在深圳的 ...

的规定”；8、1995年、1998年、1999年，信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”；9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施方案；10 ；该技术信息的权利人华西研究所与信达公司也制订了保密制度，与职员签订了保密协议，采取了合理的保密措施，且本案双方当事人对该技术信息属于技术秘密均 ...