(工资额加其他应发工资)为720。50元。 艺华厂提供的2005年1月份考勤登记表、2005年1月22日通告均是由艺华厂单方面制作的，艺华厂 月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月=2161.50元)。因艺华厂 ...

(工资额加其他应发工资)为852。83元。 艺华厂提供的2005年1月份考勤登记表、2005年1月22日通告均是由艺华厂单方面制作的，艺华厂 月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向黄某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2558.49元(852.83元/月×3个月=2558.49元)。因艺华厂 ...

支付其加班工资x.92元，25%的经济补偿金2839.98元；2、支付其解除劳动合同经济补偿金x.70元及50%的额外经济补偿金8393.85元，违约金500元； 某乙发放工资。 被告王某乙对原告海尔曼斯公司提交的书证“职工登记表”形成时间为2000年11月30日不持异议，但其中“编号”及“备注栏”的 ...

日；原告同意被告安排，从事银行业务工作，并按照被告的有关规章制度和岗位聘任合同，认真履行职责，保质保量完成任务；原、被告还约定总行、省行和市分行 年12月11日，被上诉人与上诉人签订了解除劳动合同证明书，2000年12月20日上诉人在被上诉人发放经济补偿金登记表上签名并领取了经济补偿金。被上诉人与上诉 ...

》及《目标责任书》。且在重庆市建设工程质量监督站备案的《重庆市建设工程质量监督登记表》和铜梁县建筑管理站备案的《建筑工程施工许可申请表》中施工单位均是少云 不清，证据不足。上诉人上诉理由成立，原审判决依据市劳动局印发的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》第二条规定，维持市劳动局的 ...

法院错误采信涪陵人社局提供的职工考勤表、中国人民财产保险公司涪陵分公司95518接报案登记表、调查笔录、住院病例首页、入院记录、首次病程记录、出院记录等证据，对 具有用人主体资格的企业，梁某是合格的劳动者，双方虽未订立书面的劳动合同，但对事实劳动关系成立并无异议。2011年3月25日下午5时左右，梁某 ...

部份；二、裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同的二倍工资7200元；三、裁决被申请人退还申请人食宿费（实为劳动报酬）1200元；四、裁决被申请人支付 农村劳动力转移就业职业技能培训推荐表》、《湖南省农村劳动力转移就业职业技能培训学员登记表》以及于2011年7月21日出具的声明为证。庭审中，被申请人杨 ...

，裁决济世堂中心支付巩某2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的二倍工某差额38647.19元，2010年1月工某4000元，驳回巩某 办信誉卡出具，济世堂中心并提供济世堂咨询部营业执照、证人证言、来京人员信息登记表以及北京市X区X街道甘露园社区居民委员会证明等作为证据。综合考察全某证据， ...

在尼某甲的2003、2004年度“国家公务员（工人）年度考核登记表”上加盖了县政协办公室的印章。但县政协“年度考核登记表”中并无尼某甲的名字。2004年7月15 劳动合同。因此，尼某甲既不是县政协的在编正式人员，也没有与县政协形成劳动合同关系，尼某甲自2003年3月至2006年11月单方滞留县政协，并 ...

已从单位调走、原被告之间不存在劳动关系为由诉至法院。 原审法院认为，劳动合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。本案被告徐某自1993年8月 查明的事实相同。 本院认为：被上诉人郑州市消防器材厂提供的该单位1993年职工调动登记表及集体工人调动介绍信、证人证言等相关证据足以证明上诉人徐某已于1993 ...