劳动争议仲裁委员会向二原告下达乐人劳仲案字（2008）X号不予受理案件通知书。2008年3月7日，二原告向本院起诉，要求被告江西赣东北供电公司、 公司总经理工作部为了逃避于2008年1月1日起正式实施的《劳动合同法》的相关规定，单方面与二原告终止劳动合同，但原告继续照常上班，只是转归赣东北电力物业管理 ...
//www.110.com/panli/panli_227848.html-了解详情
称：一、2004年1月9日佛分公司发出的离场通知书是经公司研究决定的单方终止劳动合同的通知，公司曾在劳动合同中写明“经双方协商”的字眼，但麦某某对此提出异议 一方面称办理失业证、社保卡后赔偿损失，一方面欺骗麦某某在劳动合同中签字，麦某某在工资被停发，事实已被单位辞退，急于办理失业证，重新找工作的困境下 ...
//www.110.com/panli/panli_43281.html-了解详情
但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合某 的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合某法实施条例》第某条的内容，我们可以做以下 ...
//www.110.com/panli/panli_39433284.html-了解详情
但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合某 的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合某法实施条例》第某条的内容，我们可以做以下 ...
//www.110.com/panli/panli_39415893.html-了解详情
止。2009年11月10唐河县安通劳务服务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日双方劳动合某到期后，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司支付 很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合某法实施条例》第某条的内容，我们可以做以下 ...
//www.110.com/panli/panli_39384509.html-了解详情
止。2009年11月10唐河县安通劳务服务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日双方劳动合某到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司支付原告 很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合某法实施条例》第某条的内容，我们可以做以下 ...
//www.110.com/panli/panli_39384324.html-了解详情
年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告赵某乙送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日，原告赵某乙与被告唐河县安通劳务服务有限责任 说的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合某法实施条例》第某条的内容，我们可以做以下理解， ...
//www.110.com/panli/panli_39384007.html-了解详情
2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告李某送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日，原告李某与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司 的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合某法实施条例》第某条的内容，我们可以做以下 ...
//www.110.com/panli/panli_39383621.html-了解详情
十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5 岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，湖南岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点开会，每天访问客户，填写客户访问表，要求客户签字确认，并进行电话监督的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_31927656.html-了解详情
十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5 岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，湖南岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点开会，每天访问客户，填写客户访问表，要求客户签字确认，并进行电话监督的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_31927529.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务