加油站，工作时间为不定时工作制。 2008年7月1日原、被告续订合同，其中约定：劳动合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日；工作 足额支付。”本案原告要求支付2008年10月份工资及生育津贴的请求符合法律规定。 双方签订的劳动合同约定，违反公司规章制度、规定、规程，造成公司经济损失的，原告 ...

律师事务所支付律师费x元。 上述事实，有计算机软件著作权登记证书、软件许可使用协议、公司人员登记表、关于马某某的任职通知、劳动合同续订书、保守商业秘密协议书、天时 分开。四、原审法院判令马某某承担民事责任缺乏法律依据。原审法院并未查清天时每化工网上的软件与涉案直报软件是否系同一软件，也未查证该软件是否 ...

合同期限从2005年4月8日至2005年12月31日止。该合同期满后，原、被告之间未续订劳动合同，被告晏某仍在原告金仑公司工作。2006年2月11 订立劳动合同。但是，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，而具备下列条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动 ...

支付律师费（略）元。 上述事实，有计算机软件著作权登记证书、软件许可使用协议、公司人员登记表、关于马某某的任职通知、劳动合同续订书、保守商业秘密协议书、天时每 能分开。四、原审法院判令马某某承担民事责任缺乏法律依据。原审法院并未查清天时每化工网上的软件与涉案直报软件是否系同一软件，也未查证该软件是否系 ...

制止的请示”复函规定，向上诉人收取押金是有法律依据的，因此一审判决是正确的。2、上诉人对一审判决是有误解的，一审判决清楚确认双方仍然存在事实的劳动合同关系。1995年1月签订的合同对上诉人工资的数额没有作出约定，对是否同意调换工作岗位也没有作出约定，被上诉人对上诉人作出调岗未 ...

在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同，合同期至同年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日 中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定用人单位必须向劳动者支付住房补贴 ...

在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同，合同期至同年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日 中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定用人单位必须向劳动者支付住房补贴 ...

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在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同，合同期至同年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日 中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定用人单位必须向劳动者支付住房补贴 ...

原告等聘用人员实际并未明确划归该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位和 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定订立劳动合同期满后未办理终止劳动合同手续或办理续订合同手续而形成的事实劳动关系有本质上的 ...