，商丘市人民政府予以维持，原告遂提起行政诉讼。 一审法院认为：被告具有主管其行政区域内劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益的职责。被告依法履行职责时应查清事实，依法 撤销。一审法院判决撤销被诉具体行政行为后，南真义等人反映的拖欠工资问题并没有得以解决，一审法院未责令被告重作不当，应判决被告重新作出具体 ...

名内退（原退伍兵）职工向被告劳动争议调解委员会递交劳动争议调解申请书，要求解决增发军龄岗位工资、积累工资、工龄工资、上岗就业问题，经多次调解，由于 。 本院认为，被告平高集团有限公司为贯彻落实国务院各部委关于国有企业实施人事、劳动分配制度改革、全面定岗定编，减员增效的发展要求，制定了本企业的（2001 ...

慕容律师事务所律师。一般代理。 新安县X村信用联社（以下简称信用联社）与吕xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第X号（X号） 在省联社。故此，我社无权与被上诉人恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。二、支付双倍工资问题，依据应以劳动关系为前提。如前所述，我社既然无权决定 ...

在省联社。故此，我社无权与被上诉人恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。二、支付双倍工资问题，依据应以劳动关系为前提。如前所述，我社既然无权决定 规定。张xx在考试中存在舞弊行为，但信用联社未能提交劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》中规定的认定重大损害的相关企业内部规章制度，故信用联社依据《河南省 ...

在省联社。故此，我社无权与被上诉人恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。二、支付双倍工资问题，依据应以劳动关系为前提。如前所述，我社既然无权决定 规定。刘xx在考试中存在舞弊行为，但信用联社未能提交劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》中规定的认定重大损害的相关企业内部规章制度，故信用联社依据《河南省 ...

。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条、《劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发(1997)X号)的规定，判决如下：一、被告 该条做出判决是严重的适用法律错误。三、一审判决判令我单位支付张某某工资没有依据。按劳分配是我国最基本的分配制度，我单位与张某某既没有形成劳动 ...

特别授权）。 委托代理人黄某乙 上诉人重庆欧鹏摩托车有限公司因与被上诉人杜某某劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第X号民事 杜某某签收的依据，故上诉人重庆欧鹏摩托车有限公司未克扣被上诉人杜某某工资的上诉理由不能成立。对于加班工资问题，上诉人重庆欧鹏摩托车有限公司辩称加班 ...

某，男，□□□□ 委托代理人贺某，女，□□□□ 黄某乙与重庆外滩物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第X号民事判决， 4月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额不予支持，符合法律规定。至于上诉人要求被上诉人支付2008年未休年休假的工资问题，根据《劳动法》和 ...

劳动合同关系终止于2008年3月31日，原告于2008年5月29日向渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求未超过仲裁时效。 关于原告要求被告给付2007年 月1日至2008年3月31日期间的工资、拖欠工资的额外经济补偿和节假日加班工资问题。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定，被告对原告实行不 ...

律师事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决， 1日至2008年3月31日期间的工资、拖欠工资的额外经济补偿和节假日加班工资问题。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定，被告对原告实行不 ...