，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，原审法院判决 采购供应站上诉称，1、判决采购供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力补缴。2、判决支付实发 ...
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》向被告告知，并且采取扣发工资的形式进行处罚也不符合法律规定，更不能因此就不执行相关法律法规，剥夺劳动者的合法权益。综上，原告仍应当向被告支付未签订 ，赔偿经济损失，没有任何事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和合国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款和第八 ...
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风险金应予以退还，利息系给刘某某造成的损失，采购供应站应当支付，利息自2000年7月31日起计算。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八 由被告濮阳市新特药采购供应站承担。” 采购供应站上诉称，1、判决采购供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的 ...
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利患精神病需要治疗照顾，便向当时汝州市汽车运输货二分公司副队长李献州请假，获得批准后，被告便在家为其子看病。1994年上半年，因原告经营困难，进行 ，可另行裁决，故根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下： 驳回原告汝州市 ...
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