，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《企业职工带薪年休假条例》第五 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告东莞某服装有限公司负担 ...

1000元、4月份工资2000元，变更该请求金额为9500元；变更2008年未休年休假天数为1天。 被告上海ｘｘ化工有限公司辩称：原告于2009年6月2日提出辞职， 上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第四十五条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

人支付经济补偿金。上诉人以低调处理和需对被上诉人进行审计为由，安排并承诺被上诉人休假3个月后处理。10月底，上诉人不但未按要求与被上诉人解除劳动合同或解决 人在未与被上诉人协商一致的情况下擅自降低其待遇，已违反了《劳动法》及双方订立的劳动合同的规定，应属违约行为。而在被上诉人提出解除劳动合同并要求经济 ...

，双方确认，被告5月份出勤28日，五一节公休2日，休假1日；6月份出勤28日，休假2日；7月份出勤15日，休假1日。5月至7月17日的工资，原告未 、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条四项，第三条一项的规定，判决：一 ...

，欠加班工资（略）.06元；法定休假日加班61小时，欠加班工资1363.96元。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时 二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决如下: 一、撤销广州市白云区人民法院(2003)云法从民一初字第X号 ...

节假日仍然上班，按双方的合同约定以及按劳动法的有关规定。被上诉人理应支付给蒋某某休息日百分之二百的工资报酬、法定休假日百分之三百的工资报酬以及按 年4月养老、医疗保险费，并付给蒋某某失业救济金2100元，休息日、法定休假日工资报酬7121．94元，经济补偿金1780元。 二、维持海口市振东区人民法院( ...

1日至2011年12月15日的工资6000元（1.5×4000=6000）。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十某条（二）项、《中华人民共和国劳动法 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十某条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告湖南汇盛 ...

某至周某下午延长工作时间3小时的工资7759元；7、支付李某带薪年休假工资2483元。同年12月8日，市仲裁委作出襄劳仲裁字（2009）第X 认定的事实属实，本院予以确认。 本院认为：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或 ...

双方的劳动合同。原告认为，被告的行为已经严重违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，损害了原告的合法权益。另外，原告根本不符合应当 被告支付2010年9月份工资4183.5元，本院予以支持。原告2009年度的年休假工资2758.7元（4000÷21.75×5×300%），被告应予支付。关于原告诉求 ...

古 二○一一年四月二十日 代理书记员钟丽洁 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和 以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ...