670×0.6×24）、医疗保险待遇3360元（20×12×14）；3、解除劳动合同关系，并给予原告一次性经济补偿金x元（14×780）；4、支付原告 争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其 ...

补助金2275元就同意与被告终止劳动合同的事实存在。再者被告所给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因某被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的 ...

劳动合同期间受伤，属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在劳动合同期间因工负伤的，用人单位不得解除劳动合同。故原审被告作出对原审原告解除 规定的时间内全额支付原审原告工资外，还应支付拖欠工资额的25%的补偿金。关于原审原告在受伤治疗期间就已经确定了治愈必须经二次手术取出植入体内的金属 ...

月的加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的所有费用；4、退还配股及入股股金。2009年3 可以不支付其工资报酬。汪某某的该项请求不符合劳动合同的约定，亦不符合法律规定，本院不予支持。但依照《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，企业 ...

。最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》法释（2004）X号明确界定：“用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第 均有法律的约束力。2007年王某某以本案两被上诉人为被申诉人，向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为“补发拖欠1995年至今的工资及支付25%的 ...

：撤销马王堆公司长马字(2008)3l号《关于对徐炯、周某某、周某红三人的处分决定》中对周某某作解除劳动合同的处分，恢复周某某与马王堆公司之间的 相吻合，但周某某的行为尚未达到《中华人民共和国劳动法》第二十五条（二）项规定的“严重违反劳动纪律”单位可以解除劳动合同的情形。故该处分决定所依据的《人事管理 ...

一、撤销被告洛阳春都投资股份有限公司春都投综字【2007】X号“关于对唐某某解除劳动关系的批复”的文件。二、被告洛阳春都投资股份有限公司依法为原告 订合同第12条第二款第六项规定被上诉人违法解除劳动合同对员工造成损害的应给予经济补偿，劳动法还规定单方面解除劳动合同须提前30日以书面形式通知当事人。以上 ...

劳动争议仲裁委员会关于王某某加班工资的计算，确定王某某7月份及8月份的工资(含加班工资)为3317.22元。王某某要求肖某某支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求，劳动争议仲裁委员会已经裁决驳回，王某某对此不服的，根据《中华人民共和国劳动法》第八 ...

法律、法规规定作综合认定。 1、关于经济补偿金。被告未依法为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资，原告可以随时解除劳动合同，被告应当按照原告在本单位的 按有关规定确定，原告也应补缴由其个人承担的养老保险费。被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，原告应依法在争议发生之日即知道或应当 ...

的工资。被上诉人收到《解除劳动合同通知书》后，已没有在高黎资产管理办公室工作。另查，2001年8月21日中共顺德市委办公室下发了《关于规范村级集体资产管理 、违约条款的免除自己方责任的无效劳动合同。这种变相的单方解除劳动合同的行为，显然是违反我国《劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》的行为。二、上诉人 ...