深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告张某丙发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告张某丙发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告卢某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告谭某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告陈某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告曾某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告范某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告封某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的 ...
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中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告佘XX发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 从2007年9月开始，佘XX进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险。 ...
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。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告曾某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 和无故拖欠工资应加付25%的经济补偿金的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同 ...
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