留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残 此上诉请求，本院不予采纳。由于本案用工地及工伤发生地均在焦作市发生，双方的劳动关系解除时间在2008年，故原审按照2007年度焦作地区职工月平均工资标准计算一次性 ...

证明，罗××才要求按照2008年度湖南省职工月平均2054.3元工资计算的；三、劳动争议案件属于民事纠纷，同样可以适用相关法律和最高人民法院的规定，双方仍然存在劳动 薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残 ...

年7月19日吊销未注销”。 2010年3月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告一次性伤残七级赔偿金280,000元 予以证实。 本院认为：原告在工作中受伤，经认定为工伤，松江区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度七级，原告应享受工伤待遇。 关于一次性工伤伤残 ...

，男，被告员工。 原告张xx诉被告上海xx玻璃股份有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日受理后，依法适用简易程序，由 双方当事人陈述，本院确认如下事实：原告于1989年进入被告处。2006年3月1日，经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定，根据《上海市因病、非因工负伤丧失劳动 ...

拇指末节不存在缺失以上的情况，构不成九级伤残。之后原告申请重新鉴定，河南劳动能力鉴定委员委员会专家组因检查到其右手拇指末节不存在缺失1/2以上，而 西劳仲裁书【2010】X号仲裁书裁决意；一、申诉人和被申诉人之间终止劳动关系和工伤保险关系。二、被诉人支付申诉人住院伙食补助费262.5元、住院期间护理费 ...

权限：一般代理。 原告赵XX与被告株洲市中环物业管理有限公司（以下简称中环物业公司）劳动争议纠纷一案，于2010年5月17日向本院提起诉讼，本院受理后依法由 的军训时受的伤为工伤。2009年4月8日，株洲市劳动能力鉴定委员会以株劳鉴2009年X号鉴定结论书确定原告赵XX的伤残等级为玖级；2009年7月 ...

的通知第十一条“工伤职工所患疾病与工伤是否存在因果关系，由劳动能力鉴定委员会确认”的规定，向原告发出洛(劳社)工伤止字(2008)X号洛阳市工伤 明示其诉讼请求是请求人民法院对被告要求原告作右膝关节疾病与工伤的因果关系鉴定合法性进行审查。 原审法院认为,本案争议的焦点是原告右膝关节损伤(即右膝关节髌骨 ...

科提交了杨某某工伤的事情经过；(3)一审庭审笔录记载，“问：原告工伤保险费谁交的被告代理人答：是集团公司代交的”；(4)洛阳市工伤职工劳动能力鉴定申请表载明用人单位是洛阳新安电力集团有限公司，且洛阳新安电力集团有限公司人事部签署同意意见并盖有印章；(5)2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会 ...

12个月，相应待遇也将于2008年7月起停止。原告遂向上海市青浦区劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。2008年7月10日，上海市青浦区劳动能力 为7级。2009年7月3日，原、被告签订“一次性工伤补助协议”，约定双方劳动合同于2009年5月31日期满终止，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

月、2008年2月、3月外来从业人员综合保险；4、支付原告被事实解除劳动合同的经济赔偿金31,725元（x.5X2）。 被告上海某集团钢管有限公司辩称：原告系 老年补贴凭证三份，以此证明欠缴综合保险的情况； 8、劳动能力鉴定告知书、工伤认定书、鉴定结论书及领取通知书各一份，以此证明原告工伤事实； 9、 ...