建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知陈某甲解除劳动合同，建兴公司依法应支付陈某甲当年一个月的月平均工资的补偿金656元及 劳动关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。 上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达厂 ...

中冯某某亦明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动合同。美津公司应当向冯某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和 6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资，劳动者可以 ...

，诉讼中黄某某亦明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动合同。美津公司应当向黄某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和 、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资，劳动者 ...

满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”；第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一 结帐单上均注明“接洽生意”、“业务交流”、“同业交流”等字样，骏景酒店并未举证证明曾对此提出过异议，故应视为骏景酒店对“卢某内招明细”的用途没有异议 ...

保险费，为此马某某于2002年9月16日书写了申请，内容为：本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他） 故其提出的沈阳东机机电采取欺诈、威胁、逼迫等手段让其在空白劳动合同、终止、解除劳动合同证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 ...

1996年下岗。2002年9月14日，姜某某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求”。 其提出的沈阳东机机电采取欺诈、威胁、逼迫等手段让其在空白劳动合同、终止、解除劳动合同证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信 ...

保险费，为此王某于2002年9月16日书写了申请，内容为：“本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他） 故其提出的沈阳东机机电采取欺诈、威胁、逼迫等手段让其在空白劳动合同、终止、解除劳动合同证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 ...

保险费，为此张某某于2002年9月14日书写了申请，内容为：本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他） 故其提出的沈阳东机机电采取欺诈、威胁、逼迫等手段让其在空白劳动合同、终止、解除劳动合同证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 ...

除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应受法律保护，随着 ...

除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应受法律保护，随着 ...