法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定 ...
//www.110.com/panli/panli_3298463.html-了解详情
法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定 ...
//www.110.com/panli/panli_3298341.html-了解详情
法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告朱某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定 ...
//www.110.com/panli/panli_3297414.html-了解详情
法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告任某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定 ...
//www.110.com/panli/panli_3243817.html-了解详情
月31日；被告安排原告在行政部门司机工作岗位。2009年1月1日双方又签订劳动合同书一份，载明：合同期限为2009年1月1日至2009年12月30 我联系办离职事项。”请求事项：一、要求被告补交四月份各种社会保险；二、支付解除劳动合同经济补偿金；三、要求被告协助办理失业补助金领取手续和其他险种事项；四 ...
//www.110.com/panli/panli_2396299.html-了解详情
信用社一直未为其办理“三金”手续及缴纳“三金”，而且2007年l2月30日解除劳动关系时县信用联社亦未向王某乙支付经济补偿金。2008年5月4 与平顶山市勤政物业管理有限公司签订了《岗位合同书》，合同期一年，一审判决己认定。该岗位合同书系被上诉人主动与其他单位签订了用工协议，事实上被上诉人主动与上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_293955.html-了解详情
和被告昊华宇航对被告化电集团提交的劳动合同书、焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书、解除劳动合同通知书、车辆挂靠协议、安全综合责任某及保证书6份证据的 年3月8日签收。之后原告因要求二被告支付赔偿金及缴纳社会保险费，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书认定被告化电 ...
//www.110.com/panli/panli_276870.html-了解详情
法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告徐某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定 ...
//www.110.com/panli/panli_250163.html-了解详情
按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定 ...
//www.110.com/panli/panli_250107.html-了解详情
按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法 人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定 ...
//www.110.com/panli/panli_250096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务