差伙食补助标准，因此，龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，龙某某住院 未经过仲裁程序，一审法院进入实体审理并进行判决，导致事实认定不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，改判驳回被上诉人的诉讼请求。 龙某某答辩称 ...

条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的 无异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的延长工作时间工资，按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间工资1522.8元予以支持。判决： ...

及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资和失业保险金；綦江县劳动争议仲裁委员会裁决后，原告不服，起诉至法院。原审另查明，原告在被告处实际工作 规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订 ...

条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；故对原告主张 无异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的延长工作时间工资，按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间工资832元予以支持。判决：一、 ...

条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的 无异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的延长工作时间工资，按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间工资1086.8元予以支持。判决： ...

条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的 无异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的延长工作时间工资，按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间工资1581.2元元予以支持。判决 ...

：未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，第46条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的”，第47 异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的延长工作时间工资，按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间加班工资2380元、法定节假日工资98 ...

劳动争议仲裁，已超过法定的仲裁时效，其诉讼请求依法不受法律的保护，请贵院依法驳回原告的诉讼请求。二、答辩人既不是原告的招工单位，也不是原告的 合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、原告要求答辩人为其办理缴纳各种社会保险费用的诉讼请求，依法不属于人民法院民事案件的受理范围。五、 ...

劳动争议仲裁，已超过法定的仲裁时效，其诉讼请求依法不受法律的保护，请贵院依法驳回原告的诉讼请求。二、答辩人既不是原告的招工单位，也不是原告的 合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、原告要求答辩人为其办理缴纳各种社会保险费用的诉讼请求，依法不属于人民法院民事案件的受理范围。五、 ...

劳动争议仲裁，已超过法定的仲裁时效，其诉讼请求依法不受法律的保护，请贵院依法驳回原告的诉讼请求。二、答辩人既不是原告的招工单位，也不是原告的 合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、原告要求答辩人为其办理缴纳各种社会保险费用的诉讼请求，依法不属于人民法院民事案件的受理范围。五、 ...