民事责任承担等问题拒不与原告协商。 证据25，原告调查支出费用明细表，全部为原告单位内部支出凭证，证明原告支出费用总计为x元。 经质证，被告对证据1真实性无异议 的客户名单，不应该所有员工都能接触和掌握，针对具体部门和人员，除上述保密制度及规定外，原告还应有更为具体的保密措施。现原告仅向法院提交了一份 ...

就民事责任承担等问题拒不与原告协商。 证据25，原告调查支出费用明细表，全部为原告单位内部支出凭证，证明原告支出费用总计为（略）元。 经质证，被告对证据1真实性 的客户名单，不应该所有员工都能接触和掌握，针对具体部门和人员，除上述保密制度及规定外，原告还应有更为具体的保密措施。现原告仅向法院提交了一份 ...

和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的产权移交给 改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险 ...

一部分，自己受制度约束；二、《家庭电器事业部外协、施工单位人员现场安全培训登记表》，证明王某甲是美的集团受培训的员工；三、证人杨某、郭某某的证言，证明美 之间设立民事法律关系的合法行为，受法律保护。王某甲申诉认为该发包与承包关系是内部管理问题，不能对抗第三人，因没有任何法律依据，本院不予支持。王某甲在 ...

第十条规定：“企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产（服务）岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行聘约管理……”国经贸企改[2001]X号《国家经济贸易委员会人事部劳 职工登记表，第三人用于证明1998年9月23日原告填写自己在单位任职是工人；5、员工登记表，第三人用于证明原告2004年6月在客服中心 ...

年2月，肖某某冒名肖某以“西南财经”证券部经理的名义，向靳强电话推荐股票，并谎称有内部消息等，骗靳强将1.18万元“会员费”汇入其指定帐户。 熟悉行规。行规就是给客户非法推荐股票信息，编造各种理由收取客户高额会员费。公司所有员工都应该清楚这种做法是违法的。收会员费的标准是3800、6800、x，但 ...

现金付出传票用来支取现金，被告使用现金付出传票盖有原告方开户时的印鉴。因原告方内部财务管理不严，没有严格按照制度管理资金，给王伟民一可乘之机，王伟民 过错，应否承担本案赔偿责任，如何划分双方的过错责任的问题，本院认为，单位对员工的职务行为给他人造成的损失应承担赔偿责任，许昌市邮政局的损失系因本单位员工 ...

约定：经甲方研究决定成立宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司，为甲方所属内部独立核算承包单位，负责重庆市及周边地区X路工程项目的经营和工程项目的实施等 重庆分公司尚欠员工的工资。 一审法院认为，本案双方争议的焦点是肖某与重庆分公司是否存在事实劳动关系宁波交通工程建设集团有限公司是否应当承担向肖某支付 ...

市x区x路x号x室。 法定代表人向x，总经理。 委托代理人唐x，女，19x年x月x日出生，汉族，被告单位员工。 委托代理人屠x，上海xx律师事务所律师 如下事实，原告于2003年3月15日与三一重工股份有限公司建立劳动关系，因公司内部调动，于2005年7月1日至被告处工作与被告建立劳动关系，双方签订的 ...

劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张某某签订了书面劳动合同，但其本人既未向公司提出自己与自己签订劳动合同 交通费等补贴津贴的相关规定，认为其应享受企业的福利待遇，联碧德公司否认企业内部有此规定，马某主张权利的凭证又为复印件，在缺乏其他证据补强的时候， ...