计算支付款项给被告吴某，被告吴某叫原告张某甲做铝合金隔墙，双方没有签订劳动合同，只是口头约定，由被告吴某支付工钱给原告张某甲。原告张某甲在工作 效力之日起十日内赔偿（略）。06元给上诉人张某甲，逾期偿付则按中国人民银行同期同类贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息; 二、变更广东省佛山市X区人民法院( ...

关系，双方签订的《合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王某未努力工作， 甲乙双方承接的项目尚未结束，该协议的有效期自动延长至项目结束日期。第八条，协议变更、解除及违约责任。2、甲乙双方中任何一方未履行本协议，导致协议不能履行 ...

而应当按最低工资支付的100%赔偿金960元；四、按《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》支付我所欠工资的25%赔偿金800元；五、依照《违反和解除 就工资标准问题，高某生提出试用期为每月2000元、转正后为每月2800元，没有约定餐补及其他补贴，但未就此提供证据佐证，法院不予采信。金网络公司 ...

第某机床厂从事车工工作。1993年11月26日，双方签订了为期10年的劳动合同，未约定加班工资。1998年5月8日，经厂职工代表大会第某次会议通过决议 程序，没有任何欺诈行为，且红阳公司改制后没有改变庄某的工作岗位和工资待遇，劳动合同继续履行，原审判决红阳公司支付庄某经济补偿金以及双倍工资违背法律规定 ...

招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供在被告处 矿存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告要求解除双方劳动合同、支付经济补偿金，双倍工资、赔偿失业金损失，加班工资、生活费的诉讼请求不能成立， ...

对劳动合同的变更、解某、终止、违约责任等也进行了约定。 2006年12月4日，劳动合同到期后，被告继续留用原告从事驾驶工作，但双方没有重新签订书面劳动 劳动合同到期后，原告继续在被告处工作，双方虽然没有重新签订书面劳动合同，但原告的工作岗位并未改变，双方仍就按照劳动合同的规定自动履行，形成事实上的劳动 ...

周某丙、周某丁包工承建位于原岳阳县皮鞋厂院内住宿楼一栋，共六层及架空层。合同约定乙方必须按规定为施工人员办理人身安全保险，在施工过程中必须严格按照安全操作规程进行 后原告胡某在庭审过程中变更了讼请求，将原诉请的赔偿金额x．37元变更为x.50元（除已支付的x元）。 另查明，原告尚有母亲隋汉新生于X年X ...

采煤作业采用承包方式，由承包人组织人员，接受该矿管理。在2000年之后，该矿根据合同约定将工程款直接支付给承包人，承包人再根据每个采煤队员的工作量发放工资。该矿于 ；关于原告主张的经济补偿金，虽在申诉时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性。故应当合并审理。原、被告之间的劳动 ...

规定》，证明被告顾某2004年1月至12月在原告处工作，担任计划科主管职务，合同约定被告顾某在合同有效期内和终止后均应保守原告的商业秘密，合同附件还 纪达制衣厂对两原告证据均无异议。 被告顾某就其辩称提供了下列证据： 1、劳动合同及岗位责任协议书，证明被告顾某与被告上海正帛服装有限公司之间的劳动关系， ...

佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即被送到南 民事行为能力人，是可以就工伤事故是否赔偿及赔偿数额与被上诉人进行协商。在《协议书》、《申请书》及《辞职申请书》中，双方约定由被上诉人向上诉人支付一次性生活补助费（ ...