日解除与被告的劳动合同。被告对解除不服，于2009年12月21日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金x.64元 本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告以被告工作岗位不 ...

支持。其次，关于年休假，法律规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的， 不予支持。庄某系自行离职，好德公司亦不存在拖欠其劳动报酬的情形，故庄某要求好德公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，并不符合法律规定推定解雇的情形，则 ...

元及25%补偿金1,655元；3、补缴2008年11月的综合保险费；4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。 被告上海某物流服务有限公司辩称：原告严某 原告的全部请求。另外，被告提起诉讼，要求：1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元；2、不支付2009年2月至3月工资5,946元；3 ...

000元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,000元；4、支付2008年9月10日至12月12日 劳动关系时间尚不足一个月时间，故原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008年3月至同年5月的工资差额4,464元及25％的赔偿金1,116元；2、支付 元；4、因某公司的违法行为导致合同解除的赔偿金101,268元；5、支付合同违约金6,751.20元及25％的赔偿金；6、支付涉及商业秘密岗位合同违约 ...

13,200元；4、某公司 支付2008年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司 信。由此，梁某向某公司主张违法解除劳 动合同的赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 ...

但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司。 向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同， ...

但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司。 向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同， ...

但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司。 向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同， ...

但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准； 第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司。 向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同， ...