日解除与被告的劳动合同。被告对解除不服,于2009年12月21日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、支付违法解除劳动合同赔偿金x.64元 本院认为,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。原告以被告工作岗位不 ...
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支持。其次,关于年休假,法律规定职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的, 不予支持。庄某系自行离职,好德公司亦不存在拖欠其劳动报酬的情形,故庄某要求好德公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,并不符合法律规定推定解雇的情形,则 ...
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元及25%补偿金1,655元;3、补缴2008年11月的综合保险费;4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。 被告上海某物流服务有限公司辩称:原告严某 原告的全部请求。另外,被告提起诉讼,要求:1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元;2、不支付2009年2月至3月工资5,946元;3 ...
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000元;2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险;3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,000元;4、支付2008年9月10日至12月12日 劳动关系时间尚不足一个月时间,故原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求,没有事实依据,本院不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费 ...
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某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司:1、支付2008年3月至同年5月的工资差额4,464元及25%的赔偿金1,116元;2、支付 元;4、因某公司的违法行为导致合同解除的赔偿金101,268元;5、支付合同违约金6,751.20元及25%的赔偿金;6、支付涉及商业秘密岗位合同违约 ...
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13,200元;4、某公司 支付2008年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元;5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元;6、某公司 信。由此,梁某向某公司主张违法解除劳 动合同的赔偿金,缺乏事实依据,本院不予支持。根据法律规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 ...
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但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准; 第三组证据中:证据1只是一个意见,证据2没有异议,证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司。 向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为,被告因单位改制解除与原告的劳动合同, ...
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但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准; 第三组证据中:证据1只是一个意见,证据2没有异议,证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司。 向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为,被告因单位改制解除与原告的劳动合同, ...
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但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准; 第三组证据中:证据1只是一个意见,证据2没有异议,证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司。 向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为,被告因单位改制解除与原告的劳动合同, ...
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但是恰恰证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准; 第三组证据中:证据1只是一个意见,证据2没有异议,证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司。 向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金x元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为,被告因单位改制解除与原告的劳动合同, ...
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