了社会保险费，不存在为原告补交拖欠各项社会保险费的问题，原告的诉讼主张与事实不符。 经审理查明，2007年3月，原告宋某某与被告中钢公司建立了劳动关系。 上，双方约定：（1）双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴部分由甲方代扣代缴。（2）乙方因工负伤或患职业病，患病 ...

终止劳动合同提出异议，要求继续上班，被告同意原告继续上班作清洁工作，但自2006年1月被告在公司内部对原告按临时工进行管理，未给原告缴纳各项社会保险费。 不属于劳动关系，不需为原告缴纳各项社会保险等。原告知悉未经自己同意被录音录像后，认为人格权利被侵犯，精神上遭受巨大痛苦。庭审中，被告辩称安装监控设备 ...

签订劳动合同，亦未办理和缴纳各项社会保险费。二人在人寿大悟公司工作期间，人寿大悟公司安排韩某某一直从事公司微机操作管理工作，每月发放固定工资，标准为：1997 判决提起上诉称，1、一审法院判决将两个具有独立诉讼标的的案件在一个判决中合并判决，严重违反法律程序；2、被上诉人所主张的权利不是劳动纠纷，应当 ...

被告赔偿各项经济损失x元，并为原告补缴2004年度的各项社会保险。被告淮滨县妇幼保健院辩称，原告明知劳动合同内容，双方按合同履行权利、义务，原告不应得到合同约定 月18日淮滨县仲裁委作出仲裁决定：一、被诉方为申诉方补缴2004年度应缴纳的社会保险费(以社会劳动保险所核定为准)。二、被诉方支付申诉方三个 ...

中行作出的解除劳动合同决定并补发、补缴被告沈XX自2003年2月以后的工资、福利、各项社会保险费等。此次仲裁审理中，原告东台中行将江苏省南通市人民检察院 沈XX被停发的工资，并按规定补缴被告沈XX被停发工资期间未缴纳的各项社会保险费。 案件受理费50元，其他诉讼费600元，合计650元，由原告中国银行 ...

报酬及25%的经济补偿金和加班费（略）.80元；2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4月的医疗、养老保险费用（略）.80元； 及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告的法定义务，对于与之建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险 ...

报酬及25%的经济补偿金和加班费（略）.70元；2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4月的医疗、养老保险费用7128元；3、 及《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，为劳动者参加社会保险是原告的法定义务，对于与之建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险 ...

法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告办理参保手续，缴纳社保费用，双方因缴纳社保费用产生的纠纷属于劳动争议范畴，原告虽 时没有通知上诉人参加。上诉人认为被上诉人违反合同中“一式两份，双方各执一份”约定以及我国法律法规关于劳动合同鉴证必须双方当事人到场的规定，长时间 ...

书面劳动合同。张某从2010年8月1日起转正，此后月工资调整为10000元/月。张某在职期间，广西X投资有限公司没有为张某缴纳各项社会保险费。2011 负举证责任”这一规定来分配举证责任明显缺乏事实依据，属适用法律错误。本案中，被上诉人由于个人原因向公司提出辞职后，要求公司出具一份离职证明以便后来的 ...

2日期间以及2011年3月2日至今原告为被告参加工伤（生育）保险的案件事实。原告XX煤某在庭审中提出参加工伤（生育）保险并不必然产生用工 时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或纪录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的纪录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...