部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员， 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因原告是2009年5月26日办理 ...

数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告从三一重工股份有限公司至被告处 对原告主张的相关加班工资的诉讼请求本院不予支持。诉讼中，原告放弃要求被告支付代通知金的诉讼请求并无不当，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

的房租未付给原告，原告催讨未果。2007年12月19日双方会商后，原告书面通知被告，以其连续拖欠原告2007年11月和12月房租，已经构成严重违约， 补救措施，并有权要求赔偿损失。结合本案被告的实际经营情况，本院将对租赁合同解除后果依法一并处理。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九 ...

： 1、仲裁逾期未结当事人提起诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置； 2、劳动合同，证明原、被告存在劳动关系，原告工资为3000元/月，其中基本工资2900元/月 签字确认，对证据11中的表述不予认可；对证据12真实性无异议，原告收到解除通知书后再未上班；对证据13真实性无异议，原告工作至2009年7月 ...

人民币300,000元、逾期返还产生的房屋使用费的债权全部转让给原告，要求被告在收到通知后书后直接向原告及时履行。之后，被告出具承诺书给原告，内容为，“我方承租该 的民事责任，故第三人X公司向被告发出催款通知后，单方面通知被告解除租赁合同，该通知到达被告时合同解除，且被告出具承诺给原告，在原告与第三人 ...

另查，2009年10月11日，被告分别向原告和中介公司的工作人员发出解约通知函，该函主要内容为“......2009年9月30日,我方已经催告你在2009年 的时间为2009年10月5日还是10月13日；2、依照合同约定被告可否单方行使合同解除权。 关于双方另行约定的过户时间一节，被告于庭审及2009 ...

应遵照甲方的全国统一经销价”，结算和汇款为“1.乙方要货应按甲方规定的书面通知单通知甲方，并在发货前将货款100%汇入甲方规定的帐户内，严禁现金支付，甲方任何 森公司的货款金额为x元。根据合同法的规定，解除合同的效力自要求解除合同的通知到达对方时始发生，在合同解除后，始产生恢复原状的后果，哈利斯顿公司 ...

抵扣的个人所得税7000元。审理中，两被告调整反诉请求：请求判令原告继续履行合同，协助两被告办理按揭贷款手续，并交付房屋；另外，赔偿两被告经济损失x元 故无需支付所谓的迟延履行违约金；依照补充协议的约定，两被告的行为已经导致合同解除，原告也已经书面通知了两被告合同解除的有关事宜，故原告无需继续履行合同 ...

被告收到了原告要求在2009年10月30日到鄞州中心区房管所办理产权过户手续的通知时发现原告提出的付款方式并不是双方之前约定的方式，于是回函原告，申明原告 解除购房协议函于原告，现双方的购房协议已经解除，原告无权要求继续履行。合同解除后，被告又于2009年11月11日致函原告，要求原告于2009年11 ...

的工资由每月1,200元涨到每月2,000元，为此事被告曾给原告发出整改通知。另外原告父母还生活居住在门店内，不仅使得被告根本没有办法放置所有设备， 开支费用5,500元，被告还应支付原告店铺开支费用20,656.50元。 四、关于合同解除后的设备返还和违约金问题 双方确认在店铺内的以下设备（一台神舟 ...