日，华人物流与郑某签订《劳动合同书》，招聘郑某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付郑某的经济补偿金及 ...

，华人物流与张某某签订《劳动合同书》，招聘张某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付张某某的经济补偿金 ...

日，华人物流与于某签订《劳动合同书》，招聘于某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付于某的经济补偿金及 ...

，华人物流与孙某某签订《劳动合同书》，招聘孙某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付孙某某的经济补偿金 ...

，华人物流与卢某某签订《劳动合同书》，招聘卢某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付卢某某的经济补偿金 ...

，华人物流与黎某某签订《劳动合同书》，招聘黎某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付黎某某的经济补偿金 ...

，华人物流与黄某某签订《劳动合同书》，招聘黄某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付黄某某的经济补偿金 ...

）字第X号《工伤认定决定书》。 本院认为，被告闽清县劳动和社会保障局根据对原告的员工袁正勇、刘某寿、刘某泉所作的三份调查笔录，结合李某某提供的 线路过程中受伤属工伤。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”。李某某作为原告的电工，有 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定的事实是，孙某乙系中力公司员工，2003年6月10日上午，中力公司北京办事处负责人孙某派孙某乙去北京 楼门口的台阶，是被上诉人到楼下开车完成接人的工作任务的必经之地，原审法院认定被上诉人是在工作时间、工作地点，因工作原因受伤正确。 原审第三人中力公司未提交 ...

验收手续和工程结算单。因此，不能证明该工程已完工。第三人芦某某是在工作时间和工作场所内，为邵阳蓝天公司承建的邵阳益民饮料厂钢结构工程的工作中受到事故 陈述，可以认定芦某某是邵阳蓝天公司的一名相对较固定的员工，并且芦某某在邵阳益民饮料厂的工地施工的时间、地点是受邵阳蓝天公司的指派的。而且邵阳益民饮料厂的 ...