劳动合同的决定。同年3月6日，双方签订“云南省用人单位解除劳动合同协议书，”按协议书约定原告应支付被告一次性经济补偿金x元。原告为被告出具了“云南省用人 ）因执行国家法律、法规、规章及其他规范性文件中有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议……”本案中，上诉人与被上诉人在协商一致的情况下 ...

245万元，并提出了相应的反诉请求，这245万元投资都已如数投入酒店，用于培训员工，订做工作服，购置办公用品，购置酒店设备等等。尤其值得一提的是服装费 7月24日，被上诉人(甲方)与上诉人(乙方)又签订《海南长升大酒店租赁经营补充协议书》一份，确认双方原签订的《海南长升大酒店合作经营合同书》为无效合同 ...

D9上某奥美广告有限公司(北京分公司)与北京南顺俪人食品有限公司签订的广告代理协议书，规定协议由1994年12月1日起生效，至任何一方解除为止；D10新闻 抢先恶意登记、故意'搭便车'的可能。被告也仅仅在签订广告、公司营业场所及员工名某等经营活动中使用'奥美'。原告请求赔偿50万元及律师费10万元没有 ...

保险并办理退休享受相关待遇。 原告为证明自己的主张当庭提交了以下证据：1、工某、培训证、上岗证；2、关于乡镇兽某站付业工某资的批复、聘书；3、XXX畜牧兽某工某站颁发的荣誉证一份；4、2011年解除劳动关系（空白）协议书；以上X组证据证明原告工某时间，原、被告之间存在劳动关系及解聘时间。 被告XXX ...

股份有限公司三门峡中心支公司。 负责人潘某，该公司总经理。 委托代理人张某丁，该公司员工。 原告张某丙与被告苏某、中国平安财产保险股份有限公司三门峡中心支公司（以下简称 原告张某丙尚有88岁老母亲张某戊需要赡养，渑池县X村委证明及抚养协议书、张某丙户口本复印件各一份，据以证明原告张某丙有6岁孙女张某 ...

财产保险股份有限公司长沙中心支公司。 住所地：长沙市X区X路一段X号（长沙市人大培训服务中心大楼）X楼。 负责人：向某，该公司总经理。 委托代理人洪某，男， 湘x重型自卸货车的实际车主为易某的事实； 2、《长沙市渣土砂石运输经营合作协议书》，证实其与易某系合作关系，湘x号重型自卸货车及驾驶员归口其统一 ...

中心支公司。 负责人：霍某，系该公司总经理。 委托代理人：孙某某，系该公司员工。 代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，调解，提起反诉，代收法律文书 汇总单； 各被告均无异议，本院予以认定。 4、雇佣协议书、道路运输从业人员证、驾驶员岗位培训证、监督卡、暂住证。复印件经原件核对（证明原告是出租车司机 ...

提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ...

提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ...

提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ...