7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告亿捷通公司 违约解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资1034.48元、各种社会保险损失10581.12元。 被告亿捷通公司辩称，第一、被告亿捷通公司住所地 ...
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7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告亿捷通公司与 劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的加某工资1164.66元、各种社会保险损失11516.68元。 被告亿捷通公司辩称，第一、被告亿捷通公司住所地 ...
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2010年7月12日，被告XX公某发布“XX[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告XX公某与 劳动合同赔偿金600元、未休带薪年休假的加某工资1241.38元、各种社会保险损失10869.12元。 被告XX公某辩称，第一、被告XX公某住所地在重庆市 ...
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达成协议：被告在2008年6月1日为原告安排适当工作，执行该公司普通员工待遇政策，一次性赔偿原告该事故的所有费用x元，关于此次事故的赔偿事宜全部 乙与被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司劳动争议纠纷一案，关于王某乙的社会保险问题，本院认为，根据国务院1999年1月22日发布的第X号令《社会保险费 ...
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某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司向其支付赔偿金并缴纳各项社会保险。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨药业公司为王某补缴2007年9月 的通知，应当支付双倍赔偿金。 本院经审理查明：二审中，王某提供了海滨药业公司的员工手册，证明单位未支付其保密费不当。海滨药业公司对该员工 ...
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人员）是x元，即月平均工资为1673元。 本院认为：被告招录原告为员工，原告在被告单位从事环保岗位工作，双方形成劳动关系。被告徐某在下班 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...
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前向本院提交南阳公司2006年8月至2011年3月份的考勤表、工资发放及员工加班工资领取手续，逾期不举某，承担对其不利后果。南阳公司后虽提交了 月的经济补偿金，经济补偿金为1250.00X6=7500.00元；四、因南阳公司没有依法在社会保险机构建立、缴纳王某甲的养老、失业保险帐户及费用，应由南阳公司 ...
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终结。 原告宁波高新区某服饰有限公司起诉称：被告并非原告单位的员工，被告以劳动争议为由主张社会保险和未签订劳动合同的双倍工资无事实依据。现原告诉至 单位上班。被告在职期间，原告未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳社会保险。后被告向宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010 ...
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5月份的月工资为2000元，并声明在被告处工作期间放弃由被告为其购买社会保险的权利，被告也没有为原告缴纳社会保险费。后原告以被告未发放加班费和 。第三，我们认为本案劳动者申请辞职的原因之一有用人单位没有为员工支付加班工资，没有缴纳社会保险，根据劳动合同法规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经 ...
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，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政 合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额x ...
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