年，原告到被告处工作。2008年1月1日，双方当事人订立无固定期限《劳动合同书》，合同约定期限为自2008年1月1日起至法定的终止条件出现时止 申诉，请求书面承认自1987年至今在被告公司的连续工龄，并依法补订无固定期限劳动合同，确保原告得以完全享受企业职工基本养老保险、医疗保险等一切法定的社会保险， ...

提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史某某发出一份《通知》，要求史某某按照原通知要求到 的事实一致。 本院认为：南航湖南公司与史某某于2000年8月16日签订的《劳动合同书》合法有效，受法律保护，双方均应全面履行合同义务。史某某提前要求解除 ...

委托代理人陈小平，该公司法律顾问。 上诉人奚某某与被上诉人湖南省印刷物资总公司劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市开福区人民法院于2009年1月16日作出（208） 。同年4月27日，奚某某与湖南省印刷物资总公司签订了一份无固定期限《劳动合同书》。2003年4月30日，湖南省印刷物资总公司作出书面通知，决定 ...

：李某甲于2003年1月1日与益阳电力安装修试公司签订了1份《劳动合同书》，合同期自2003年1月1日至2007年12月31日止。2008年1 ，上诉人未能与全民工享受同工同酬待遇。请求撤销原裁定，判令双方签订无固定期限劳动合同，上诉人享受与全民工同工同酬待遇，由湖南省电力公司补偿同工同酬的工资奖金及 ...

厂工作，故其符合签订无固定期限劳动合同的条件，并提供相关证据拟证明其主张。经审查，虽然上诉人廖某某提供的劳动合同书、就业证、暂住证、员工厂 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。由此可见，缴纳社会保险费的 ...

集团公司的其他1973名员工和肖某某的性质一样，用人单位都是集团公司的员工，劳动合同书后面盖章单位也是股份公司，在2004年3月30日，都和股份公司签订 转制企业工作。1995年8月30日，肖某某与用人单位签订一份无固定期限劳动合同，用人单位名称为集团公司，签章处盖有股份公司公章。肖某某在2003年5 ...

，该文件第三条规定“分配到实行全某合同制企事业单位退伍义务兵，与用人单位签订无固定期合同”。故薛某丙于2006年4月15日向焦作市劳某争议仲裁委员会提起 用人单位履行告知义务，也没有强制要求用人单位与劳某者签订无固定期限劳某合同。薛某丙自愿在合同书上签字对三年期的劳某合同予以认可，该合同没有违反任何 ...

中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢 1213.80元；三、驳回谢某要求确认谢某、广西日报社双方已订立无固定期限劳动合同的诉讼请求；四、驳回谢某谢某要求广西日报社支付未签订书面劳动 ...

报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某 某申诉时未满一年，故谢某要求确认广西日报社与谢某已订立无固定期限劳动合同的请求没有事实依据，不予支持。 关于谢某的第四项诉请：关于谢 ...

劳动关系；（2）被告并未收到原告支付的生活津贴，即“社会保险费”。3、申请解除劳动合同书1份，证实解除合同的事由是因原告未为被告缴纳社会保险。 经庭审质证， 的双倍工资，并于2009年1月1日开始视为用人单位已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。但是，《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自 ...