、法人由于过错侵害国家的、集体的财产、侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任，依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条之规定，被告谭某 的证明，所以不应当支付被扶养人生活费，本院认为：死者的母亲杨某已过五十岁，已超过女职工的退休年龄，对其应支付被扶养人生活费，死者的父亲没有 ...

上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》，原告韩某申请要求办理未获批准，为此原告 号），《关于陕西省非全日制用工若干问题的意见》（陕劳社发[2006]X号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险和 ...

范围内对两名伤者进行分摊。1、医疗费按照国家基本用药标准进行赔偿。2、关于误某，因原告杨某已经68岁，已超过退休年龄，并且没有证据证明误某减少收入情况，我 相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有收入的，参照误某的规定计算；护某 ...

65周岁，根据《最高人民法院关于审理关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，残疾赔偿金的计算为20年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少 必须支出的费用，原判支持并无不当。对误某的计算，考虑被上诉人郭某现已满65周岁，参照国家职工退休政策，不宜再支持误某。被上诉人郭某现年已65周岁， ...

合同关系，被告作为一名劳动者，其合法权益应当受到《劳动法》的保护，因此自然享有生育期间的国家所赋予的给予女职工实行特殊劳动保护的各种福利待遇。原告作为“所谓的用工单位”在 非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产某、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 ...

6、鉴定费700元。以上6项损失合计8530.69元。对于原告的误某请求，因原告的年龄已经超过国家法定退休年龄，故该请求本院不予支持。 （二）各被告在本次交通 状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬 ...

答辩人。 被告华安保险山东分公司辩称：原告的医疗费、住院伙食费可以在合理、合法范围内进行赔偿。原告已达到法定退休年龄，不承担其误工费。护理费、营养费、 精神抚慰金在交强险责任险额内先行赔付。保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定，直接向该第三者赔偿保险金。故对原告诉讼请求的 ...

双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给原告缴纳三金，每月发放工资147 。 原审法院认为，1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学毕业后被分配到温县付食品公司工作，系温县付食品公司的职工。1994年温县付 ...

合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、 系原三门峡耐火材料总厂大安分厂在1999年破产改制后按国家相关文件规定被原告永昌公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后， ...

合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、 系原三门峡耐火材料总厂大安分厂在1999年破产改制后按国家相关文件规定被原告永昌公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后， ...