没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付 除离职5天外全勤，没有休息日。仲裁委合理认定被告每周至少应休息一天，周日的上班为休息日加班，扣除停电、离职，以及合理扣除半小时用餐时间后，认定被告周日加班 ...
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没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付 除离职5天外全勤，没有休息日。仲裁委合理认定被告每周至少应休息一天，周日的上班为休息日加班，扣除停电、离职，以及合理扣除半小时用餐时间后，认定被告周日加班 ...
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没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付 除离职5天外全勤，没有休息日。仲裁委合理认定被告每周至少应休息一天，周日的上班为休息日加班，扣除停电、离职，以及合理扣除半小时用餐时间后，认定被告周日加班 ...
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15时左右，原告刘某乘坐被告张某某驾驶的陕x号小客车由县城到关口派出所上班，当车行至316国道x＋950m时，与对面李某甲驾驶的陕x号 内赔偿x.60元（x.70元+x元+2363.90元）。被告中国人民财产保险公司旬阳支公司在保险合同内赔偿1013.10元，被告李某甲赔偿536.55元，被告张某某 ...
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履行，法院强制执行，被告从2008年3月份开始停发原告工资。 6、清理手续一份，证明原告办理退休手续时，被告不给原告退休证。 被告质某某，对上述1－X号证据无 应缴纳的养老保险金部分应由个人缴纳，不应由单位缴纳。 11、2005年5月9日收到条一份，证明原告虽在被告公司上班，但原告的养老保险金由温县大 ...
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