签到表； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1、 荣集团有限责任公司安置方案》30日内，甲方交清以往所欠乙方养老、工伤、失业保险金和住房公积金，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的社会保险费用 ...
//www.110.com/panli/panli_1674109.html-了解详情
签到表； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1、 荣集团有限责任公司安置方案》30日内，甲方交清以往所欠乙方养老、工伤、失业保险金和住房公积金，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的社会保险费用 ...
//www.110.com/panli/panli_1673530.html-了解详情
签到表； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1、 荣集团有限责任公司安置方案》30日内，甲方交清以往所欠乙方养老、工伤、失业保险金和住房公积金，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的社会保险费用 ...
//www.110.com/panli/panli_1672911.html-了解详情
具备享受‘低保’条件”。经查1997年因浦东国际机场一期项目征地，原告与原施湾镇政府签订《征地劳动力保障安置协议书》，协议约定：原告选择领取一次性经济补偿金两 后，被告经调查认为原告属于某业年龄段，有劳动能力者没有劳动部门发给的载有失业保险金发放及职业培训、就业情况内容的《劳动手册》的情况，且不具有 ...
//www.110.com/panli/panli_8580400.html-了解详情
11月原告就职于某某实业有限公司，接受其管理，从事其安排的工作，并从其处领取劳动报酬；而与被告之间不存在雇佣劳动事实，且没有劳动行为的支付，因此在此期间 第一组证据1的真实性认可，关联性有异议，当时被告开离职证明给原告，是便于原告办理失业保险金。对第一组证据2，解某劳动合某都是为了方便原告办理失业保险 ...
//www.110.com/panli/panli_49758736.html-了解详情
，且新增员工马洪军、李某当月就开始扣缴养老、失业保险金，这些情况有违常理。除机器打印的工资表外，既无员工领取现金时的签字，也无其通过银行发放工资的相关 来看，各证据能够相互印证，比较充分；而郑州长金医药有限责任公司虽有举证的便利条件(如发放工资、考勤记录的原始签字等)，但其所举证据不能推翻李某乙主张， ...
//www.110.com/panli/panli_25485797.html-了解详情
约定了被告可以解除劳动合同的条款，然被告亦未提供证据证实被告可以解除劳动合同的条件出现，故原告要求被告支付解约经济赔偿金的请求，本院予以确认。原告在被告处的 经济损失。原告没有证据证实其因被告延迟退工所造成的实际经济损失，故被告应按失业保险金的标准向原告赔偿延迟退工的损失，直至被告为原告办妥退工手续时 ...
//www.110.com/panli/panli_6592777.html-了解详情
薪x元；12、被申请人支付申请人工作期间和工伤医疗期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。2009年12月21日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳 工伤认定决定书》中已明确的“长沙市某某家具厂职工吕某某所受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤”的事实，而某某家具厂也并没有依法就劳动关系的主体 ...
//www.110.com/panli/panli_27265455.html-了解详情
：原告是外省市来沪从业人员，被告不开具退工单给原告，并不会造成原告失业保险金的损失。原告认为被告扣留其暂住证，但原告就此未能举证证明。原告认为因被告的 ，一般在每年的2月份发放上年度的年终奖。原告违反规章某度，不符合领取年终奖的条件。 本院认为：双方当事人确认被告公司发放年终奖，标准为平均月薪的两倍。 ...
//www.110.com/panli/panli_7595455.html-了解详情
，原告因患有疾病，客观上曾有一段时间未上班，故酌情参照云南省职工失业保险金的标准即每月355元，由被告支付给原告基本生活费。给付期限从原告主张 共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定 ...
//www.110.com/panli/panli_107603.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务