和职工签订劳动合同时，单位和二原告协商终止了劳动合同，原告当时还和劳资科的人发生了争执。当时单位答应如果需要人，还会通知他们过来的。5、汴劳仲不 关系的后果，故该主张不能成立。原告也未提交证据证明与本案被告又签订了劳动合同或存在事实劳动关系，故原告的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。据此， ...

单位和职工签订劳动合同时，单位和原告协商终止了劳动合同，郑新伟当时还和劳资科的人发生了争执。当时单位答应如果需要人，还会通知他们过来的。5、汴劳仲 关系的后果，故该主张不能成立。原告也未提交证据证明与本案被告又签订了劳动合同或存在事实劳动关系，故原告的诉讼请求无事实根据和法律依据，本院不予支持。据此， ...

至原告福州仓鸿水路运输有限公司工作，在“闽福州货0561”船上担任水手，双方未签订书面的劳动合同，公司也未为其办理工伤等社会保险手续。2009年9月30日约1130时 文本上签字或者盖章生效。并由双方各执一份。第十七条更明确规定了劳动合同应当具备相应的必备条款。而船员服务簿仅是船员持有的任职证明，是由 ...

某某委托授权的证据及代签后刘某某追认的证据，因此路达公司诉称的双方签订了劳动合同的理由，一审法院不予采信，路达公司应根据法律规定支付刘某某不 之日起十日内支付刘某某未签订劳动合同的双倍工资8800元，经济补偿金3200元；案件受理费10元由开封市路X路开发管理有限公司负担。如果未按照本判决指定的期间 ...

期间的二倍工资，被告所述在2010年10月支付原告9月份工资中涵盖了未签劳动合同的二倍工资以及单位采取敲卡考勤，均未提供充分有效的证据，且原告 数码公司于本判决生效之日起七日内一次性支付原告夏某未签订书面劳动合同二倍工资差额1,655.17元。 如果被告某数码公司未按本判决指定的期间履行给付义务,应当 ...

日入职原告处，担任营销部销售员，每月工资2600元。2009年12月21日，原、被告签订了一份试用期自2009年12月3日至2010年6月2日的劳动合同， 朱某2010年7月3日至2010年11月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

在上海x集团下属关联企业之间的劳动合同用工主体的变更，可以直接和劳动者签订协议变更，不需要办理招退工手续，并可以缴纳社保，如果x集团下属的关联企业在外地， 3、xx市x公司基本情况，以证明xx市x有限公司是独立法人，原告与该公司签订了劳动合同，工作地点也在xx，并由该公司发放工资，原告与该公司存在劳动 ...

之间未签订过劳动合同，故被告主张双方劳动关系于2009年12月31日因合同期满而终结，缺乏事实依据。原告于2010年2月1日致函被告，表达了解除劳动 上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告韦某解除劳动关系的经济补偿金人民币5,760元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民 ...

甲于2005年9月1日与被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系。原被告之间应当按照劳动法的规定履行各自的权利义务。 可以根据自身状况，主动提出解除劳动合同，并同时获得对劳动能力减弱的补偿（一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。本案中被上诉人如果不能从事原岗位工作，又 ...

的社会保险费。 被告XX投资公司辩称，原、被告于2007年12月10日建立劳动关系，双方签订了为期一年的劳动合同，约定原告的月工资为5,000元。合同 退费手续止； 十、驳回原告田X的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...