能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...

郑州世纪游乐园合作管理合同，2002年11月4日，双方又签订合作管理合同补充协议。 2003年5月27日，郑州市市政管理局向郑州市人民政府提交了《关于改变世纪 营业，市政局的下属单位管理处需安排的工作人员也全部接收安排至每人合适的工作岗位工作，并从上岗之日由世纪公园公司承担部分人员的工资费用，现在人员 ...

和解某议》，写明乙方欠甲方混凝土款未付，甲方已诉至法院，经双方协商，达成协议，即：乙方欠甲方本金32.8万元，因拖延付款，乙方同意给予适当补偿，同意共向 京建安B（2004）x号证书，岗位工种为项目负责人。江苏建工公司提出曾同意李某中以该公司职工的名义参加过一次考核培训，但否认其为该公司项目负责人。 ...

已构成根本性违约，但被告售楼部仍然一直照常营业，工作人员仍一直坚守销售工作岗位；四十、2004年4月至2005年5月被告为履行合同义务而垫付的广告费 《委托销售合同》顺延履行，……，双方多次进行商谈，已经达成谅解并签订《借款协议》，对继续履行《委托销售合同》再次确认。……，目前施工单位的问题早已解决， ...

，并积极严格依照合同约定履行己方义务：及时派驻销售人员到场并对销售人员进行严格培训、进行相关市场调查、制定销售计划、依约启动代理销售、在项目所在地开展大 《委托销售合同》顺延履行，……，双方多次进行商谈，已经达成谅解某签订《借款协议》，对继续履行《委托销售合同》再次确认。……，目前施工单位的问题早已解 ...

已构成根本性违约，但被告售楼部仍然一直照常营业，工作人员仍一直坚守销售工作岗位；四十、2004年4月至2005年5月被告为履行合同义务而垫付的广告费 《委托销售合同》顺延履行，……，双方多次进行商谈，已经达成谅解并签订《借款协议》，对继续履行《委托销售合同》再次确认。……，目前施工单位的问题早已解决， ...

，待交村成果后给一定报酬。按照协议被告二龙乡X村委在承揽过程中有组织与管理义务，且对施工的操作规程已告知村委并示范培训。原告系被告石庙村村民，受 排出义务工栽电话线杆是农民组织内部一种劳动用工管理关系。被告石庙村委主任擅离岗位，在技工不在现场的情况下，原告疏忽粗心大意造成受伤，是原告与被告石庙村委混合 ...

，并积极严格依照合同约定履行己方义务：及时派驻销售人员到场并对销售人员进行严格培训、进行相关市场调查、制定销售计划、依约启动代理销售、在项目所在地开展大规模 委托销售合同》顺延履行，……，双方多次进行商谈，已经达成谅解并签订《借款协议》，对继续履行《委托销售合同》再次确认。……，目前施工单位的问题早已 ...

决定以特快专递的方式送达给原告。此后，原告提出仲裁申请，要求裁决由被告返还培训押金100元、支付2011年6月工某929元并因恶意拖欠加付25%补偿金 。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但违反法律、法规的劳动合同无效。部分条款 ...

外还需一点经费共计1.5万元，刘某某明知正常办理不需要这么多钱，但为了未经培训尽快拿到证件和手持机，即按要求交给陈某人民币1.5万元。陈某帮助刘某某 流程》、《民用爆炸物品购买申请表》、《民用爆炸物品道路运输申请表》、《危爆管理岗位职责和素质要求》等，证明陈某的身份情况及2000年2月16日陈某被任命 ...