，对其申诉请求不予支持。 关于“原审判决认定申请人自动提出辞职不应付经济补偿金错误”等问题。杨某在因工受伤住院治疗期满后，向XXX公司提出辞职，并于2008年 的2个月又33天应支付本人70%工资的病假待遇，没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金 ...

》（山劳社发[2009]X号文件），重庆市劳动和社会保障局《关于工伤保险就医管理有关问题的通知》（渝劳社办发[2006]X号文件），证明由用人单位提供职工 关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的 ...

政审表，拟证明邓某乙与邓某丙、谢某的父母子女关系。 30.邓某乙的工资单，拟证明工作认定后减少的收入。 被告汝城县财政局、统征办辩称，2005年 配合用人单位人防办保证原告的工伤保险待遇得到保障，而不是另行承担民事赔偿责任；被告秦某是与原告邓某乙共同工作，完成同一工作任务的同一单位工作人员，也不是侵权 ...

条之规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告应支付被告10个 在劳动仲裁阶段时，其公司以仲裁时效进行过抗辩，依据最高院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第六十六条规定，一方当事人向对方当事人提出民事权利的要求 ...

卓特公司：1、支付其2007年12月13日至今的工资；2、为其解决养老保险待遇；3、支付其住院期间家人的护理费；4、支付其精神损失费；5、支付其 应为8160元。邵某住院伙食补助费，依《工伤保险条例》第二十九条之规定，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的70%确定，邵某住院期间为15个月， ...

工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告没有按时缴纳社会保险费用并提供职工工资花名册X减人员名册，故原告在陈某富死亡 法院依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决：驳回原告莆田市涵江区庄边供销合作社请求撤销 ...

医疗费用、支付休息期间的工资补助，每年还报销继续治疗费。另外，考虑到其生活困难，上诉人又另行补助其3万元，所以，按当时政策该享受的待遇均已经享受，不 保障部、人事部、财政部劳社部发（2005）X号文《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤问题的通知》第一条的规定，事业单位职工因工作遭受事故伤害的，其 ...

依据的。因原告受伤出院后未上班不应享受每月440元的待遇。关于押金问题，我方从未收取过原告的钱，其无权要求退还押金6000元；3、本案伤情司法鉴定 天的70%计算，按住院114天）；生活费6160元（因工伤接受治疗暂停工作期间的工资，有用人单位应予支付共计3124元，2007年5月28日至2008年7 ...

自张某甲回到居委会后一直在经济上给予适当的补偿（每月除享受居委会同龄人员的待遇外，另发给张某甲每月100元的生活补助费）。张某甲及丈夫孙寿祥 :超过申请时效，应采取其他渠道解决待遇问题。”2008年7月8日，湖南东放明律师事务所委托邵阳市中兴司法鉴定所对原告张某甲的工伤事故进行伤残等级鉴定，2008年 ...

张票据共少报销7925.57元。通许县邮政局也未按工伤待遇给予杜某某住院期间的伙食补助费及护理费，陪护人员的住宿费未予报销，交通费也未全部报销。杜某某 ，仲裁部门以杜某某所反映的工伤问题没有经过工伤认定，且超过劳动争议仲裁申诉时效为由不予受理。截止2008年10月，杜某某的工资标准为每月1092元，杜 ...