被告受伤期间伙食补助费273元、停工留薪工资4689.87元、一次性伤残就业补助金9600元和一次性工伤医疗补助金2400元，合共（略）.87元，减去原告已支付的 在厂里影响极坏，按《劳动法》及有关规定，被上诉人的受伤不应属于工伤，被上诉人应承担其故意或重大过失造成的损失。原审法院判决错误。二、对于 ...

，原、被告已实际上解除了劳动关系，故被告应向原告支付某次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告2003年4月份的工资577元及交纳的按金100元已 按旧的法规来计算赔偿标准，故造成了诉讼请求与判决内容不一致的情况。但付某某在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤医疗补助金”，“一次性伤残 ...

》的规定补偿原告的医疗费、住院期间伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告主张其4月份上班3天，工资是180元 的统计资料亦可看出，从事机械行业的技术工(车工)工资远高于该标准。至于未签订劳动合同和办理社会保险，过错在于被上诉人。原审未依上诉人的申请，调查 ...

人身意外险，张某已经获得了保险赔偿，故中德公司不应在支付其医疗费和交通费。请求判令中德公司无需支付张某医疗费、交通费，重新认定张某的 根据有关标准计算，张某的一次性伤残补助金为11874.6元（1319.4元/月×9月）、一次性工伤医疗补助金为17592元（2199元/月×8月）、一次性伤残就业补助金 ...

公司工作。2011年3月25日，吴某经（略）人力资源和社会保障局认定构成工伤（沙人社伤险认决字[2011]X号）。经吴某于 标准2580.25元作为标准主张相关费用。 原、被告达成一致的住院伙食补助费374元、护某510元、一次性工伤医疗补助金17664元、一次性伤残就业补助金35328元、劳动能力 ...

原、被告双方因被告上班事宜未达成一致，被告即未到原告处上班。后双方因工伤待遇、经济补偿金等问题诉至永州市劳动争议仲裁委员会。2011年11月18日，该会仲裁 实施工伤保险条例办法》第某十九条规定，十级伤残所享有的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准均为6个月的本人工资。故原告应当支付给被告 ...

当天终止劳动关系，并签订了解除合同书；原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2580元/月的标准计算，且被告对此二项费用已补偿原告，同时 不予受理案件通知书、交某事故认定书、诊断证明书、住院病历、医疗费专用收据、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、民事调解书、邮件详情单、永川 ...

三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性 补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 ...

的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的月工资 元（26103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。关于原告的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准问题,原、被告双方亦有争议,而原告停工留 ...

为8级，主要约定谢XX自愿解除劳动合同关系；由XX公司赔偿谢XX各项工伤保险待遇12000元，不足部分谢XX自愿放弃。2010年6月11日，永 证明，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见，予以确认 ...