：1.由被告西藏晨曦市场开发建筑有限公司在本判决生效之日向原告兰某甲按月支付伤残津贴1317.5元，直至丧失享受条件为止;2.由被告西藏晨曦市场开发建筑有限公司在本判决 、第三款、第六款之规定，在兰某甲目前尚未出院的情况下，该费用应属于工伤医疗待遇，晨曦公司未参加工伤保险的情况下，应依法承担该项费用。 ...

原协议的请求，没有事实和法律依据，不予支持。关于雷某某因手术置换所需费用问题，虽然双方的劳动关系已经终止，但雷某某在2006年3月才知道需要 6月8日与被上诉人终止劳动关系时，就已向被上诉人支付了包含一次性工伤医疗补助金在内的各项工伤待遇。一次性工伤医疗补助金实质上就是用人单位与劳动者在解除或终止劳动 ...

原告出院时，医院出具的诊断证明注明随诊，原告为此而继续治疗的医疗费用应由被告负担，原告请求支付某疗费2242.3元，证据充分，应予支持;原告住院治疗期间的 条例》第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并 ...

8月5日出院，住院时间12天，医疗费用已由原告支付。2002年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。2002年10月23日 ，并非是上诉人作为用人单位的身份为自己雇佣的劳动者购买的，原审认定被上诉人的工伤保险是由上诉人购买的与事实不符。三、被上诉人应承担50%的责任，被上诉人因 ...

；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇及日后的医疗费用共（略）元；3、原告支付上述费用后，被告不得以任何某口向原告索取 劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字[2002]第X号劳动争议仲裁裁决书，裁决要求原告支付被告医疗费6822.90元、住院伙食费1860元、受伤期间的工资9037.36元、一次性 ...

至西樵医院医治，医疗费用由华丰公司支付，但华丰公司并未支付肖某某任何补偿。肖某某因此向劳动争议仲裁机关提出申诉，要求华丰公司支付工伤期间工资3181 开始至被作出劳动能力鉴定前的工资3181.9元、一次性伤残补偿金8904元、一次性工伤辞退费8904元。二、驳回华丰公司其他的诉讼请求。 上诉人华丰公司 ...

天的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计（略）。2元。原告不服，遂于2006年4月 。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人陈某某向上诉人王某支付各项工伤赔偿费用（略）。48元。 二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 经 ...

被告。2004年12月1日，该事故经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年12月20日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为7 原判；判决上诉人无需全额支付被上诉人伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及仲裁费用。 被上诉人巫某某答辩认为： ...

展五金电子厂已停止经营。原告黄某某工伤的医疗费用共7978.1元，被告已为原告黄某某支付医疗费共3777元。被告已支付原告黄某某受伤前2002年7、 所在地位于广东省佛山市南海区。原审判决以广东省佛山市职工月平均工资计算黄某某的工伤保险待遇正确，应予维持。何某某对此提出异议，缺乏法律依据，本院不予支持 ...

的决定；2．补发已扣发的工资2941．68元；3．报销工伤医疗费用（略）．44元、非工伤医疗费4143．86元、子女医药费476．5元；4．重新 》第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但 ...