复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼，行政复议是当事人不服工伤认定结论提起行政诉讼的前置程序。本案中，原告虽然申请了行政复议，但复议机关以超过 原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七 ...

回证，确政复决字（2010）X号行政复议决定书，证明被诉具体行政行为程序合法。第二组证据：吴某某申请，驻马店市骨科医院诊断证明书，证人段XX、周XX 干活时被机器轧伤右手造成严重残疾。被告作出的（确）工伤认字[x]号工伤认定通知书事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求予以维持。 经庭审质证，本院对以下 ...

代理人梅某、曹某，确山县人力资源和社会保障局工作人员。 上诉人吴某某因工伤行政确认一案，不服确山县人民法院（2010）确行初字第X号行政判决，向 本院认为，参照最高人民法院行政审判庭（2009）行他字第X号《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》：“根据《劳动法》第九条和《 ...

X号工伤认定决定。 被告辩称，2009年9月16日，郭某某向我局提出工伤认定申请，受理后，依法进行了调查核实。郭某某系原告单位职工，2009年1月郭某某受 予以维持。 第三人述称，石龙区人事劳动和社会保障局对其做的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，为保护我的合法权益，请求依法予以维持。 经 ...

赔偿协议，且已履行完毕;该协议的签订与履行与工伤认定程序并无矛盾，故不影响工伤认定，原告称我局作出的工伤认定，对事实没有调查核实说法与事实不符，事实是我 协查通知，要求原告履行相关权利和义务。原告称被告没有通知其对第三人是否构成工伤进行询问，并提供相应证据的说法不成立，第三人在原告处工作期间所受伤害是 ...

河南隆成律师事务所律师。 上诉人焦作三建建设工程有限公司（以下简称三建公司）因劳动工伤行政确认一案不服焦作市山阳区人民法院（2008）山行初字第X号行政判决， 我工地眼受伤的事实；3、被上诉人市人保局作出的工伤认定程序违法；4、一审法院认定的事实不清、程序违法。 焦作市人力资源和社会保障局在法定期限内 ...

认定决定书，并送达原告及第三人，原告不服，以被告作出的工伤认定决定程序违法为由向登封市人民政府申请行政复议，在服役期间，被告发现笔误即作出了“关于更正河南省 ，被上诉人更正决定书是有错必纠的行为，并非新的具体行政行为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 被上诉人周某某辩称：1、周某某是上诉 ...

诉讼，被告在原告及第三人劳动关系尚未明确之时，草率的作出了工伤认定决定书，属程序违法，被告的具体行政行为严重损害了原告的合法权益，原告为维护 被告重新作出具体行政行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定 ...

亚华询问笔录。 第一组证据证明王某某与厦门中宸集团有限公司存在事实劳动关系，同时认定王某某在下班外出吃午饭时受到机动车事故伤害的事实。 第二组证据： 1、举证 工伤的证据，应承担举证不能的责任。综上所述，被告作出的该工伤认定，事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求予以维持。 第三人在法定期限内未作书面 ...

，并承担本案诉讼费。 原审法院认为,被告作为县级以上人民政府的劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。原告与辜某某虽未签订书面劳动合同，但经南昌市青山 机动车事故受伤，符合上述规定。综上所述，我局所作辜某某受伤为工伤的行政决定程序合法事实清楚适用法律正确，恳请南昌市中级人民法院依法维持我局所作行政 ...