是依据2010年1月13日的事故作出的，故此事故的赔偿与明泰公司无关。李某某未曾接受过工伤医疗，不应享受停工留薪工资待遇。李某某已满60岁， ，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告陕西明泰工程建设有限责任公司承担。 如不服 ...

某某不服该仲裁裁决书，提起诉讼，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残 ：1、刘某某要求泰重公司给予工伤保险待遇有无事实根据和法律依据。2、刘某某要求给付工伤保险待遇的项目和数额能否成立。 针对第一争议焦点，刘 ...

加工厂上班，直到2002年棉花加工厂一直为其发放着工资和奖金，这一方面说明原告的三级伤残鉴定不符合客观事实，另一方面原告要求从受伤到起诉期间的伤残费用不符合《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工被评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。原告不应享受2004年评残之前的 ...

依法应当承担姜××工伤保险待遇责任。因姜××被派到中华人民共和国境外工作,其工资由岗位工资和加班工资组成,其境外生活补贴相当于出差伙食费补助,不属于姜××的工资范围;同时姜 ．5元，合计x元（2895．5元×4），故姜××停工留薪期间应得的工资待遇总额为x.5元（6270.5元+x元）。（三）、未签订 ...

薪期待遇、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王某乙的工资标准问题 某乙实际收款为x元。 龙门建司请求不承担王某乙工伤赔偿责任的诉讼请求，因没有事实和法律依据，本院不予支持。王某乙伤残6级是重庆市劳动 ...

工人工资的75%，原审判决按李某某本人工资计算，并参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知中的规定，对李某某应享受的伤残津贴予以调整，并无不当。 2005年5月14日出院，到2009年元月19日其护理等级鉴定作出，期间的护理费机制砂厂应向李某某支付。但根据《工伤保险条例》第三十一条的规定， ...

领导写信要求落实其工伤待遇，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费388元，由河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队承担。 ...

工伤待遇无法按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。被告应向原告承担工伤待遇赔偿责任。原告因工致残程度九级。根据相关规定，被告应 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担，免予收取。 ...

递交书面辞职报告，当日，原告予以同意。被告自发生交通事故至提出辞职期间，原告未支付被告工资。2009年4月20日，被告江某某申请劳动仲裁，要求原告支付： 三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害人，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，此系两种不同的 ...

期间及在家护理期间的护理费，未支付胡某某就医交通费400元、住宿费120元。 原审法院认为，本案应属工伤保险待遇纠纷。胡某某在工作时间和工作场所内因 工资为784.40元，原审根据胡某某提供的工资表和陈述认定1660.45元符合证据采信的法律规定。原审判决邵阳市短陂桥煤矿支付一次性伤残补助金亦符合《 ...