一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除 ，该款也应由被告支付，证据不足，理由不充分，本院不予支持。原告要求被告赔偿因被告在原告住院时将原告姓名错报成李永刚，之后被告又迟迟不给 ...

到原企业身上。被告的具体行政行为明显错误，故依法提起行政诉讼，请求依法撤销被告作出的豫（新郑）工伤认字［2010］X号河南省工伤认定决定书。 原告向本院 本院不予支持。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人力资源和 ...

其他证据予以印证，接警登记表也未明确原告确实存在闹事的具体行为，之后警方也未作出处理，故本院无法确认原告当天的行为已足以达到使公司声誉蒙受重大损失 意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则规定，保险公司对经认定为工伤的外来从业人员，根据致残等级和年龄确定一次性支付 ...

高原红公司达成调解协议：1、高原红公司于2009年8月14日前赔偿彭靖林因工伤发生的部分费用2万元；2、自2009年7月14日之后，彭 缺乏相应证据支持，本院亦不予采纳。 关于彭靖林具体赔偿金额的确定：①医疗费x.19元、交通费369.8元；②按规定计算护理费为2730元(91天×30元)；③事故抢险 ...

伤残补助金的工伤待遇项目符合《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十六条的规定，胡某某对原审判决上述项目的具体金额和支付方式表示服判， 待遇可以依照相关法律政策处理。此外，胡某某二审答辩要求在原审判决的基础上增加判决由邵阳市短陂桥煤矿赔偿胡某某护理费与遭受事故伤害医疗期及评残后原工资福利待遇降低 ...

但王某在工作中伤亡后，王某某、张某甲仍享有按照《工伤保险条例》的规定要求吴某某、林某某赔偿的权利。可是在现实生活中，由于用人单位不规范性，个别用人单位 x元左右。由于在该交通事故中侵权第三人张某乙负事故的次要责任，因此其仅应承担30%的赔偿责任，具体赔偿数额为总赔偿数额（x元）减去保险公司赔偿数额（x ...

三项社会保险手续，并缴纳自1992年9月至今的养老、医疗、失业保险费（具体缴纳数额以当地社会保险经办机构计算的数额为准）。二、天龙公司于本判决生效 提出申请”不予受理。原告超出规定时间提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵某某 ...

的伤。 王某某对鉴定结论有异议，但并没有提出具体的异议内容，更没有提供证据和具体理由否认鉴定结论，也没有申请重新鉴定，故本院对其该 明确规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法受理……”由此可知，只有侵权案件才存在精神损害赔偿问题，本案是由于雇员工伤 ...

的规定，没有一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。原告发生的是工伤，不应适用民法上有关人身损害赔偿的规定。 经审理查明，原告于1983年12月31日 20年，对于当时企业将原告确认为因工负伤的具体过程已无法查实，但结合原告庭审中的陈述以及被告提供的《工伤事故三不放过分析会记录》等，可以证实当时企业 ...

令郑州市劳动和社会保障局于判决书生效后一个月内重新作出具体行政行为。2006年1月18日郑州市劳动和社会保障局作出郑劳社工伤再认定（2006）X号工伤认定 注销，原告起诉该公司33名股东作为被告，要求赔偿，理由正当。因中讯公司未按规定为原告交纳工伤保险费，原告的工伤保险待遇由中讯公司承担。中讯公司注销 ...