石某乙两个人共同签署的。两人都是国家机关干部，具有较高的履约能力，且其工作岗位的重要性，也决定了他们不可能存在诈骗和非法占有的故意。即使是在借款过程中， 民事欺诈行为，不能作犯罪打击的理由不能成立。因为被告人孙某甲虚构搞工程、工作调动等事项，向多人借款，将所得借款用于够买彩票，肆意挥霍骗取资金，挥霍一 ...

年8月止）等；《分流人员返聘协议书》约定原告聘用被告在工程部部门担任临时工作岗位，日期为2007年7月1日至同年10月30日等。原告为被告缴纳 由仲裁决定书、协商解除劳动关系协议书、职工分流补充协议、上海市单位退工证明、工人调动介绍信、工人商调表、分流人员返聘协议书、证人庭审陈述等证据及当事人陈述在案 ...

元）。 被告A（上海）有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。被告从未调动原告去其他门店工作，2009年3月16日系原告主动提出辞职，不同意支付违法解除劳动 。 经审理查明，原告系本市户籍从业人员，于2004年11月10日进入被告处工作，工作岗位为驻店营业员。双方签订的最近一份劳动合同期限为2008年1月 ...

任务。合同期间，XX公司有权调整胡XX的工作岗位和工作任务，胡XX应服从公司正常的安排调动；三、胡XX的工作时间为每天7小时工作制，每周为35个 分别调至2800元/月、4000元/月。胡XX未提供相关证据证明其在XX公司工作期间进行了加班。 原审法院认为：胡XX与XX公司在《员工劳动合同书》中约定该 ...

中国人民解放军x部队向原阳县人民政府退伍军人安置办公室出具京退字第x号北京军区士官退出现役行政介绍信并附人员调动供给介绍信，均要求原阳县退伍军人安置办公室为邢某安置 有限公司。之后邢某一直到原告单位说明情况，并向有关部门反映，要求安置工作岗位，但一直未得到解决。2011年11月10日，邢某向原阳县劳动 ...

。本案现已审理终结。 原判认定：原告马某于1978年参加工作，1990年经商南县劳动局调动至被告处工作。2000年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于 通知原告于2008年12月22日之前与易通公司签订劳动合同，否则即离开工作岗位，终止劳动关系。原告拒绝这一要求后，被告于2008年12月22日 ...

年11月保洁公司承包被告校区绿地的养护，原告成为保洁公司员工，仍在原工作岗位工作，工资由保洁公司委托校园管理中心发放。2008年2月因原告拒绝与保洁公司 用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动者调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动关系，再与新的用人单位 ...

犯罪事实为由，作出不予立案的决定。2009年10月，朱某某以张某未兑现为其调动职位的承诺为由诉至原审法院，请求判令张某返还不当得利60,312元，并按照中国人民 数额无异议，但坚持认为系争款项的给付是以张某承诺给其安排有稳定收入的工作岗位为前提的，之后，张某未履行承诺，因此张某收取系争款项缺乏法定依据 ...

毛X诉称，原告于2005年8月入职被告处。2008年7月，由于原告岗位调动，被告派遣原告前往日本进行新的业务培训，双方签订了《海外研修等委派协议 向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还竞业限制补偿金6,000元；继续履行竞业限制义务。该委裁决：（ ...