加班工作时间表加盖有盈升车业公司公章，视为盈升车业公司认可赵某某的加班工作时间，故本院对赵某某加班的事实应予采信。至于盈升车业公司称已全额给付 工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，赵某某按规定可领取失业保险金9360元，并可 ...

加班工作时间表加盖有盈升车业公司公章，视为盈升车业公司认可马某某的加班工作时间，故本院对马某某加班的事实应予采信。至于盈升车业公司称已全额给付 工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，马某某按规定可领取失业保险金9360元，并可 ...

，原、被告建立劳动关系后，双方实际是按计件方式计算原告的工资报酬，原告对自己的工作时间、是否有延时加班、休息日、法定节假日加班等情形 月平均工资为1537.20。故原告2008年和2009年度未休带薪年休假报酬计算方式为：1537.20元÷21.75天/月×10天×300%=2120.28元。由于原、 ...

解除、变更、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告在被告株洲特种电焊条有限公司工作至2010年6月9日。2010年6月18日，被告株洲特种电焊条有限公司向 该案而言，原、被告建立劳动关系后，双方实际是按计件方式计算原告的工资报酬，原告对自己的工作时间、是否有延时加班、休息日、法定节假日加班等情形非常 ...

方安排X名技术工人到工地现场操作压型设备和打褶设备……现场有效工作时间为60天，超出时间为人民币3,000元/天，按实结算。现原告方派出的两名 上海某建材有限公司违约金84,000元（按每天3,000元，从2009年10月15日计算至2009年11月11日）； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

。 被告某（上海）有限公司辩称:不同意原告的全部诉请。1、被告已经按照原告的工作时间、被告工资制度支付了原告加班工资、第十三薪以及年终绩效奖，不存在 的一日）对应于十二分之一（1/12）的基本月薪，服务月份从试用期开始日计算；员工基本工资中已经包括国家及地方政府规定的各类津贴。“奖金”a）项“年终绩效 ...

×50mm×10mm相当）与联想掌上电脑有机地附接到一起（称为样机），并能正常并行工作，交互信息，互不干扰。3、数据输出接口为标准x串行输出形式。4、 下误码率不大于10-5。整机灵敏度参照国家标准执行，在能够听清楚声音的情况下正常工作，达到国内领先水平。5、提供多种天线方式：机内天线、外接天线插口和 ...

最低为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团增发项目，参与完成常林股份 申报加班工资，因此，田X要求XX投资公司按标准工时制的规定支付双休日及延长工作时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。 关于项目奖金问题，本院认为，用人 ...

三十八条“用人单位应当保证劳动者每周某少休息一日”和第四十四条“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，用人 两倍的工资标准计算其双休日加班工资x.86元，并无不当。三是关于加班加点工资。李某法作为公司门卫两人轮班，每天平均有12小时的综合工作时间，鉴于门卫 ...

有15天年休假，且未休，故要求按照2380元/月的工资标准，并按照300%计算支付年休假折薪4924元；2008年度的年终奖被告于都公司未支付，故原告比照 的员工进行管理，被告振东分公司也确认了被告于都公司的员工在其单位的最后工作时间为2009年6月30日，被告于都公司无证据证明在此期间另外委派了其他 ...