原告新德亿公司诉称，被告周某某不是原告职工，双方没有劳动关系，没有签订劳动合同，也没有事实上的劳动关系，不存在工伤问题。洛阳市涧西区仲裁委下达的仲裁裁决书 亿公司不服该裁决，诉至本院主张权利。 本院认为,被告周某某在原告新德亿公司工地干活，其与新德亿公司形成了雇用关系，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害 ...

也无义马市政公司委托何某乙收款的委托书。 原审法院认为：本案中，原告没有签订书面劳动合同，被告魏某某、张某某、义马市政公司、省六建三分公司及第三人何某 张某某取走工程款x元（有票据部分），还有2002年11月张某某从六建三分公司工地负责人吴阳手中领走3、9万元，这其中大部分是民工的工资款。但是，原审却 ...

的身份组织施工。原告王某某所带领的民工队经人介绍给被告张某某，后被安排进入工地施工。原告在施工过程中，被告张某某以项目经理的名义出具工程结算单15份。 而设立的，项目部也是为确保施工而聘用了张某某，双方虽没有签订书面劳动合同，但双方确实存在事实上的劳动关系。工资清单的原件由周口圣力公司保存，张某某申请 ...

该工作的最高管理权利，并可就所管辖的嘉信工程出现的问题作出处理，对嘉信工地的施工员因管理不力而出现过错，乙方可作出处罚甚至开除的处分权力。3、乙方对所管辖 鉴定后生效。因《责任合同书》不是对《劳动合同书》的变更，也不属劳动合同的性质，所以《责任合同书》是没有经劳动管理部门办理鉴证手续的。二、李某某个人 ...

日在广西医某大学第一附属医某住院治疗，2009年1月14日陆某出院后没有继续在南宁腾宁商品混凝土有限公司处上班。2010年4月14日，南宁市人力资源和 、南宁腾宁商品混凝土有限公司向陆某支付2008年7月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额27459元；2、南宁腾宁商品混凝土有限公司向陆某支付 ...

对其证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。 原告提供的调查笔录，因证人没有出庭作证，本院对其证明力不予确认。被告提供的用工合某和考勤记录，与 工作具有临时性，没有专属性，原告在模板施工期间与被告之间的关系不符合某动关系的特征。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合某法 ...

被告上摩托车时间为23点我方认可；对证据6认为计算方式有异议；对证据7真实性没有异议，但对被告所说的证明方向有异议，原告认为不符合工伤条件；对证据8有 的东江信步贤庭住宅楼项目的钢筋工程包头刘某坤聘请到该工地从事钢筋工工作，原、被告未签订劳动合同，口头约定日工资为100元，由包工头发放。2011年5月 ...

，属于自动离职，因此我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。根据我公司的相关规定，差某报销一律上报公司副总经理签批，叶某没有履行报销手续，因此我公司不同意支付 2475元，存在降低叶某工资报酬的情形；中迅达公司虽主张因叶某在公司巡查工地时发现存在不符合工作性质的行为故而降薪，但未能提供证某证某该公司的 ...

。本案现已审理终结。 原审认定，被告杨某从2003年9月至2005年11月份在原告工地専某工头处从事钻工工作。2004年2月19日，浙江省苍南县人王某以浙江温州矾 。2003年9月至2008年1月31日杨某与丹凤县皇台矿业有限公司并未签订劳动合同，在此期间杨某由専某、王某安排工作，受其管理，由其发放 ...

。 被告美邦厂辩称，收取押金20000元属实，原告诉称加班不属实，双方签订了劳动合同，没有双倍工资，提成工资的支付条件不成就，而且公司也并未盈利，所以原告的 ，加上工资太低，提成太少，又因我家姐夫自己开了建筑公司，请我回家承包工地，自己发展，特申请辞工回家，申请辞工到期日为2010年7月16日”。美邦 ...