程序违法。二、2011年1月20日上诉人解聘被上诉人，双方已经就一次性经济补偿问题达成一致意见，分别发放经济补偿金x元和9350元，被上诉人已经签字同意，双方不 放弃其他权利，故应认定双方未就蔡某某、兰某某代缴的保险费、单位拖欠的工资差额等问题达成协议，故福安二中仍应依法赔偿蔡某某、兰某某补缴的社会 ...
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应发数形成的工效结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式留存企业的国有资本积累。 过职工工资。新普公司财务人员和劳资部门没有向我提过以前积欠职工工资问题 证明：马某某没有指示赵某戊让审计人员计提2006年的利息x元；新普公司不 ...
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当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 加班工资x元，两项共计x元。 关于中午加班费、夜班加班费问题，被告提供的工资表载明原告的出勤时间为月的全天数，并没有载有中午、夜班加班的内容， ...
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的诉讼请求本院不予支持，因本案不涉及支付原告2008年8月26日之后的工资问题，故原告提交的相关通讯费的证据与本案无关，对此证据本院不予采纳。 用人 扣款的标准存在争议，经本院确认被告应予支付的上述钱款不属于被告无故恶意拖欠，故原告要求被告支付25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。 至于原告要求被告 ...
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，被发包方罚款7.22万元。后期被发包方接管建设，对方的技术人员及部分工人工资由我方支付。对方只应得部分工人的劳务费用，其要求支付全部施工费用没有事实 的建筑施工主体资格，依据《最高人民法院＜关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释＞》第一条第一款之规定，承包人未取得建筑施工企业资质的，合同 ...
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故周某某的该项主张无相应依据，原审法院不予支持。 关于周某某主张的店长工资差额问题，原审法院认为，周某某认为其担任店长职位之后，工作报酬即应当调整为14 4月至7月四个月收取的电费，是因为公司存在设备陈旧必须添置更新、严重拖欠员工加班费等情况，周某某向总公司申请费用而总公司让其自己想办法解决。临时动用 ...
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，该项目部负责人。 原审原告赵某某与原审被告平临公司、永州公司、十标项目部拖欠工程款纠纷一案，本院判决后，原审被告平顶山平临高速公路有限责任公司不服，提起 通则》第一百零八条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定，判决如下： 一、被告湖南省永州公路桥梁建设 ...
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审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册 工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均 ...
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审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册 工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均 ...
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中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、赵某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人 关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。 按照热电公司的规定，公司职工工资不固定，以劳 ...
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