计算方法合理，本院予以采信。关于法定节、假日加班工资问题，被告称“已支付日加班工资70元”，根据其日工资35元的情况，加上发放的70元加班工资 劳动部办公厅劳办发[1996]X号文件即“对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函”的规定，因劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以 ...

等29人提供就业岗位。二、张某某等28人要求土产果品公司给其补发待岗工资或生活费不予支持。”该仲裁裁决认为，“安阳市中级人民法院既然判决双方签订的劳动合同有效 问题，不属法院主管范围，张某某等28人请求的工资问题，按有关规定由土产果品公司按内黄县同期城市居民最低生活保障标准计算。土产果品公司应为张某某 ...

公司对此费用的上诉理由成立，本院予以支持。2、关于王某某工伤停工留薪期的工资问题，《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期一般不 除名并解除劳动合同，对此王某某虽认可，但关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济 ...

同意减去贴外墙瓷砖面积1157㎡×2.00元/㎡=2314元。被告实际尚有4125.29元工程工资未付。法院在审理的过程中原告要求被告支付催款期间的交通费、住宿费、 的一份回复函复印件、赣州经济技术开发区效能中心对原告投诉拖欠民工工资问题的调查报告复印件一份；有被告蟠龙公司提供的2006年8月15日和 ...

能成立。应认定283天为施工期内停工、窝工的时间。 ①看场人员和施工人员工资问题。三建公司提交的看场人员和施工人员2001年8月至10月，2002 洋公司承担的违约金50万元已足以弥补三建公司的实际损失，对三建公司主张的工人工资、租赁费损失、利息损失、可得利润损失不再予以支持。依照《中华人民共和国民事 ...

单位应承担部分，并赔偿原告相应的损失”的诉讼请求证据不足本院不予支持。关于克扣工资问题，原告李某某虽承认2002年4月工资表是自己本人签名，但提交的 X号民事判决第一项为中信重型机械公司于判决生效后十日内补发李某某工资2065.5元，支付李某某经济补偿金516元、赔偿金6196.5元。 一审诉讼费维持 ...

1995年至2008年共计x元。 机电公司答辩认为：1、开除决定是企业行为，工资问题应另案处理；2、关于1-5倍经济赔偿，系劳动合同法的规定， 判决执行，律师费、材料费、路费没有法律依据；房屋和房租损失与机电公司无关；效益工资及精神损失费均无法律依据。 本院本次再审查明的事实与原审认定的事实一致。 ...

公营轻重工业员工比较：（1）日资；（2）计件工资；（3）月工计算。二、改进后工资问题的草案：1、根据调查所得，经研究后，规定公营工业职工工资， 》第六十一条第(一)项、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十六条之规定,判决如下： 维持安阳市中级人民法院（2006）安行 ...

实际履行的协议作为登记的资料。 其他事实与原审查明的事实一致。 本院针对二审焦点问题，分别评判如下： 1、关于在本案租赁合同履行过程中谁存在违约行为，隆丰 ，而对该调整通知书不予认定，并无不当。关于工人工资问题。原审法院根据2006年元月份由工人签字领取工资的工资单，作为认定李某甲等四人代隆丰公司支付 ...

x.67元。四、住院伙食补助费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食 原告工资。因本案系损害赔偿纠纷案件的审理，原告李某甲所主张的支付工资问题与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理，权利人可另案解决。 ...