人没有支付被上诉人2003年8、9月的工资1212.05元。被上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，2003年11月21日，仲裁委作出顺劳仲字( ，依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费 ...

人没有支付被上诉人2003年8、9月的工资1212.05元。被上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，2003年11月21日，仲裁委作出顺劳仲字( ，依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费 ...

对王某某诉请高出部分原审法院不予支持。三水毅品未提前30天通知王某某解除合同，故三水毅品应支付王某某补偿金人民币4850元，对王某某诉请高出部分原审法院 劳动法》第五十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、《广东省劳动合同管理规定》第二十二条、第二十六条、《违反和解除劳动合同的 ...

律师。 上诉人陈某某因与被上诉人佛山市三水毅品电器配件有限公司(以下简称三水毅品)劳动争议一案，不服佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初字第X号民事判决，向 第五十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、《广东省劳动合同管理规定》第二十二条、第二十六条、《违反和解除劳动合同 ...

广东省广州市中级人民法院 民事判决书 (2004)穗中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)：吴某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人 日，被上诉人以上诉人因违规、盗气，违反了员工守则及劳动合同管理的有关规定为由，提前与上诉人解除合同。上诉人、被上诉人于2000年l0月27日签订的《 ...

％，已退休或待业职工，此项费用由社会保险机构负担。因此，原审法院适用《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则的规定，判令京粤酒店一次性支付假肢费等 日发生法律效力，人民法院尚未审结的案件，均适用该规定。修改后的《广东省劳动合同管理规定》确定用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者是 ...

谭某某因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决 任职期间的经营活动进行审计，是用人单位审查劳动者履行劳动合同情况的一种手段和方某，属于用人单位的管理行为，并非依据《中华人民共和国会计法》的规定 ...

，现已审理终结。 原审审理查明：1989年12月7日，原告与中国对外贸易运输总公司广东省分公司佛山公司(以下简称中国外运广东佛山公司)签订《关于派往塞班岛工作的合约》 日与被上诉人补签的《广东省职工劳动合同》是有效合同。但是，同时认为上诉人于1997年5月回国后，未再出境实际经营管理塞班公司业务，故对 ...

。 委托代理人黄某某，该厅工会主席。 上诉人杜某某因与被上诉人广东省劳动和社会保障厅借款合同纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院(2004)越法民二初字 、二审的全部诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人广东省劳动和社会保障厅答辩称：广东省劳动经济发展公司是独立的法人，其经营、管理和财务是完全独立的，应对其 ...

若干问题的解释》第十五条以及《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，判决如下：一、解除古某甲与康思达公司的劳动合同；二、康思达公司于判决发生 ，古某甲与康思达公司于1995年5月签订的劳动合同约定的工作内容为“管理人员工作”，与本案讼争的劳动合同“管理工作”相似，而现有证据证实古某甲在履行1995年 ...