保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生 化工陶瓷厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人张某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金492元； 四、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂 ...

亦未过仲裁时效。3、一审判决对上诉人因被上诉人非法克扣、拖欠工资，提出解除劳动关系在先和擅自改变劳动条件及劳动者本人身体有病得到被上诉人确认的三个原因离职的 发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有 ...

争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起计算。从吕某某向裁委员会提交的仲裁申请书、受理 （略）元。6、罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济补偿，请求支付工资报酬、经济补偿总和五倍的赔偿金递增为（略）.50 ...

某某不予确认且梁某甲没有证据支持的情况下确认赵某某月基本工资450元及“以上工资包括加班费和一切费用”可信，明显违反了法律规定的举证原则，对证据的审查明显有失 经济补偿金不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，原审判决不予支持正确。二、梁某甲所经营的电讯经营部从没有拖欠工资，而且在每月的10 ...

申诉，请求裁决：上诉人在被上诉人哺乳期满前不得解除双方的劳动关系，双方补签劳动合同，补发案件处理期间的工资及提成，上诉人支付双方于2004年2月 形式约定的业务提成1135元、2004年1月份被克扣的工资500元、2月份的工资1500元及拖欠工资总额的25%的赔偿金。2004年4月28日仲裁委员会开庭 ...

29日该仲裁委员会作出裁决：一、双方解除劳动合同，办理解除劳动合同、工作交接手续；二、被申诉人补发拖欠申诉人2000年岗位保证金3600元和2001年5 等社会保险费用及住房公积金中单位应缴纳的部分(以1245元月工资为基数计算)；三、原告支付被告拖欠工资补偿金2767.5元，赔偿金（略）元；四、原告 ...

保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生 化工陶瓷厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人梁某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金420元； 四、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂 ...

保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生劳动 材料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金145元； 四、被上诉人佛山市江达装饰材料有限公司应于本 ...

合某法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资及经济补偿金的，劳动者应向劳动行政部门主张，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。用人单位逾期未支付的 劳动合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解 ...

离职且单方解除劳动合同，没有向被告履行告知程序，故被告没有义务支付经济补偿金；2、补缴社会保险不属于劳动争议受案范围；3、原告主张的双倍工资，已 应视为自2009年1月1日起，双方已订立无固定期限劳动合同。 被告睢宁县X镇计划生育办公室虽拖欠原告刘某2007年4个月工资2640元（660元/月×4个月 ...