区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付解除劳动合同赔偿金18,200元；2、原告支付未提前30天书面通知被告解除劳动合同的一个月代通金2,600 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员庄倩 书记员方洁...

已由原告缴纳。 经原告申请本院调取了原告向上海市松江区人力资源和社会保障局提供的被告劳动合同原件，但原、被告均确认该劳动合同并非被告所签订。 审理中 的劳动关系，但并未提供任何证据证明，故被告据此主张违法解除劳动合同的经济补偿金，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民 ...

配套服务。 2008年3月27日，被告向某海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同的赔偿金110,620元；2、支付x销售合同的 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员徐晓枫 书记员薄京芳...

2008年6月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月工资2,500元；2、支付2008年 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某海市第一中级人民法院。 审判员徐晓枫 书记员薄京芳...

支付了加班工资，并不存在差额，故原告诉至本院要求：1、不支付被告解除劳动合同的赔偿金12,500元；2、不支付被告加班工资差额6,641.84元。 被告 ，决定开除被告。 2008年7月3日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、解除劳动关系替代通知期工资2500元；2、解除 ...

，离职前的月平均工资为1,720元，故被告的上述主张，并无不当，本院予以准许，原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金1,720元。 鉴于某、被告对上海市松江区劳动 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某海市第一中级人民法院。 审判员徐晓枫 书记员薄京芳...

5月16日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2008年1月8日至5月7日未签订书面劳动合同的双倍工资26,107.35元；2 期限内均未提起起诉，故该裁决书已发生法律效力。 以上事实，有劳动合同、员工手册、解除劳动合同的通知、松劳仲（2008）办字第X号及第X号裁决书及 ...

10月21日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险、支付违法解除劳动合同赔偿金、退还克扣的工资及支付双休日加班工资差额。2009年 ： 一、被告某食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告马某解除劳动合同的赔偿金20,500元； 二、被告某食品有限公司于本判决生效之日起 ...

2008年6月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月工资1,850元；2、支付2008年 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某海市第一中级人民法院。 审判员徐晓枫 书记员薄京芳...

6500元。被告因此根据《员工手册》以及法律规定辞退原告，故不同意支付解除劳动合同的赔偿金。 经审理查明：原告于2004年5月8日进入被告公司，双方 .60元。 2008年10月28日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系的赔偿金15,166元。2008年12月30日，原告 ...