后打破用工界限，刘某甲应为企业职工，根据《劳动法》有关规定，劳动者应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司应为刘某甲补缴养老保险金，现刘某甲请求 补缴标准问题，因河南四建股份有限公司未保留刘某甲的工资底册，导致刘某甲无法按实际工资交纳养老保险金，刘某甲本人也未能提供其1995年1月至1998年5月 ...

后打破用工界限，张某应为企业职工，根据《劳动法》有关规定，劳动者应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司应为张某补缴养老保险金，现张某请求河南四 保险补缴标准问题，因河南四建股份有限公司未保留张某的工资底册，导致张某无法按实际工资交纳养老保险金，张某本人也未能提供其1995年1月至1997年12月 ...

按国家规定办理，按照《劳动法》的有关规定，陈某某应为企业职工，应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司应为陈某某补缴养老保险金，现陈某某请求河南四 年仍然上班，但因河南四建股份公司未保留陈某某的工资底册，导致陈某某无法按实际工资交纳养老保险金，参照同期社会平均工资标准计算交纳并无不当。陈某某称应当 ...

，判决：原判决变更为：判决生效后十日内由河南四建股份有限公司为余某某向社会保险办理机构补缴养老保险金，从1986年10月至1992年8月每月补缴18元，从 年仍然上班，但因河南四建股份公司未保留余某某的工资底册，导致余某某无法按实际工资交纳养老保险金，参照同期社会平均工资标准计算缴纳并无不当。余某某称 ...

月1日开始补交，因此原告的保险是从2006年1月1日开始补交，相关社会保险养老金根据法律法规的规定不属于法院受理范围，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经 补贴的诉讼请求，因被告未为原告办理医疗保险、致使原告在生病住院时无法享受医疗保险待遇，而相应的增加了原告的医疗费用开支，根据湘劳社发[2001]X号 ...

承担是不公平的，一审判决中关于社保的相关判决，因被上诉人不符合投保资格而无法履行。综上，请求二审人民法院判令：撤销一审判决，由被上诉人承担本案一、 本院予以支持。被上诉人作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的社会保险待遇，故上诉人应为被上诉人办理相关的社会保险。此外，经本院审查，被上诉人在起诉时已将 ...

掩盖其过失，既未及时向公司报告，也未将碰撞事故记入航海日志，造成被告无法向保险公司索赔相应损失。同时，原告的行为对其他船员及公司的安全管理造成极大 享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利；被告作为用人单位，应按照法律的规定和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。 原、被告的 ...

承担是不公平的，一审判决中关于社保的相关判决，因被上诉人不符合投保资格而无法履行。综上，请求二审人民法院判令：撤销一审判决，由被上诉人承担本案一、 本院予以支持。被上诉人作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的社会保险待遇，故上诉人应为被上诉人办理相关的社会保险。此外，经本院审查，被上诉人在起诉时已将 ...

与徐某无法联系的情况下做出与徐某解除合同的决定，并公告送达。2010年2月，徐某在新乡市失业保险管理中心领取失业证并开始享受失业待遇。河南新机 证据2有异议，认为原告已经为被告支付了2003年5月—2009年11月份的各项社会保险，可证明原告对待岗事实及劳动关系的认可。该组证据证明不了被告存在严重违纪 ...

申黑孩以“要求补缴1989年8月至2008年5月养老、医疗保险、享受失业待遇、支付解除劳动合同经济补偿金4万元”为由，向安阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请 限安阳鑫龙煤业（集团）龙山煤业有限责任公司应缴纳部分），具体数额依社会保险经办机构核算数额为准”。 二审案件受理费10元，由安阳鑫龙煤业（集团） ...