关系的手续。马某某已不能申领失业保险金。 一审认为，因解除劳动合同产生的纠纷，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 劳动合同法》实施之前，马某某对解除劳动关系没有异议，只是认为阀门公司解除合同的事由及程序违法，故阀门公司应按当时规定支付经济补偿。按照《违反和解除 ...

年6月的失业保险金或者支付失业保险金6600元和保险待遇赔偿费7920元；4、补缴2003年5月至2008年6月劳动关系存续期间的基本养老保险。被告辩称：1 争议的焦点是周某双休日上班，用人单位应否支付加班工资；解除劳动合同后用人单位应否给予经济补偿；用人单位用否为周某补缴各项社会保险。 一、关于加班 ...

其中存在的问题未经调查落实，另行解决；对第二组证据无异议，可以在计算原告詹某某的养老保险金时予以认定。对被告提交的第三组证据中的1、3均无异议，对2的 劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职 ...

该开除通报，应当予以撤销，原告美的公司以此为由单方解除了与被告周某某的劳动关系，原告美的公司依法应当按经济补偿的二倍标准向被告周某某支付赔偿金。根据《中华人民 1月8日原告美的公司单方解除与被告周某某的劳动关系后，被告周某某提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称 ...

，另外支付下列费用：1、经济补偿金7600元；2、额外经济补偿金3800元；3、养老保险金（略）.63元；4、医疗补贴1290元；5、拖欠工资250元；6、 失职行为且年岁已大，故我公司作出解除劳动合同的决定，原告属土地征用工，每月可领取140元的补偿款，这实际属养老保险性质，应参照退休人员返聘来处理 ...

相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第十条：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的 经济补偿金及经济补偿金的50%的额外经济补偿金。并按照国家有关规定为刘某某补缴养老保险金等。 三、维持洛阳市中级人民法院（2000）洛民二终字第X号民事 ...

劳动合同，审理中，原告不再要求继续履行劳动合同，实际是双方就被告提出解除劳动合同与原告协商一致，被告应当向原告支付经济补偿，其标准按原告在被告单位工作 。 （五）关于被告辩称原告是南阳市制锁总厂职工，存在双重劳动关系，被告虽提交有南阳市卧龙区企业养老保险管理局证明，但该证据仅证明原告1997年5月在 ...

被砸伤，住院救治期间三次手术，经评定构成9级伤残。原告与被告公司终止劳动关系，一次性补偿案，直到2008年6月27日（2008）新中民一终字第X号终审 在此期间，被告万向公司应为原告交纳社会养老保险，但万向公司未缴纳。万向公司的行为违法，应承担为原告补交社会保险金及滞纳金的责任。2004年2月16日至 ...

与长安三建公司之间事实劳动关系成立。刘某某在长安三建的工作已达二十年之久，根据劳动部办公厅有关批复精神，刘某某理应享有劳动者获得工作报酬权，获得养老保险、医疗保险 十四条、第八十二条、劳部发〔1994〕X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、《劳动部办公厅关于支付退休退职费用法规问题的复函》（ ...

4日原告缴纳档案代理费时视为原、被告劳动关系解除的时间，被告应当为原告缴纳拖欠2004年11月之前的养老保险，医疗保险金，才符合法律规定，为此，要求被告 下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告刘某甲于1969年5月份到被告处工作后，其与被告之间即存在劳动关系。被告 ...