补发原告2004年7月至10月的工资5320元。由于被告未及时支付上述工资，根据原劳动部劳部发［1994］X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告应向原告加发相当于工资报酬5320元的25%的经济补偿金1330元，对原告的该项诉讼请求，本院予以支持；对原告要求被告 ...
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12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付孟某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人孟某某在正常工作时间以外的工作量上诉 ...
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12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付狄某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人狄某某在正常工作时间以外的工作量上诉 ...
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工作日为六天，月工资标准为1250元。经阁公司没有为员工办理社会保险手续，也未向员工发放法定休息日工作的加班工资。经阁公司按内定制度从徐某某工资中扣 ，降低工资标准的行为无效。该法第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”经阁公司从2008年1月起到解除 ...
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，且处理决定书明确缴纳罚款的期限为8月下旬之前，此时被告才明确表示不愿支付劳动报酬给原告，而原告于2006年9月25日提出仲裁申请，并未超过法定仲裁时效， 伍仟肆百）元整，我公司希望何某某及时到公司工程部缴，缴纳期限为八月下旬之前。超过八月下旬，公司将从何某某劳动报酬中扣除。”上诉人的该处理决定书中已 ...
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劳动合同经济补偿金x元；被告向原告支付劳动报酬x元及逾期支付劳动报酬赔偿金x元；被告向原告支付因未签订书面劳动合同所应支付的工资x元；被告向原告支付 解除劳动合同经济补偿金x元，因被告未及时向原告支付工资，被告依法应向原告支付解除劳动合同经济补偿金，关于数额问题，因原告实际工作时间为一年以上不满一年六 ...
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依劳动合同的约定为美津公司提供了劳动，故美津公司应及时足额向冯某某发放劳动报酬，但美津公司直至2005年10月、11月才向冯某某支付2005 具体年限问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...
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依劳动合同的约定为美津公司提供了劳动，故美津公司应及时足额向黄某某发放劳动报酬，但美津公司直至2005年10月、11月才向黄某某支付2005 具体年限问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...
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依劳动合同的约定为美津公司提供了劳动，故美津公司应及时足额向胡某某发放劳动报酬，但美津公司直至2005年10月、11月才向胡某某支付2005 具体年限问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...
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依劳动合同的约定为美津公司提供了劳动，故美津公司应及时足额向梁某某发放劳动报酬，但美津公司直至2005年10月、11月才向梁某某支付2005 具体年限问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...
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