事项，另仲裁申请书能证明被告自述2006年双方已解除劳动关系。经庭审质证，被告对该证据的真实性无异议，并认为仲裁裁决符合事实及法律规定，其未超过仲裁时效 月1日，被告向劳动争议仲裁部门申请仲裁，称其2006年回单位要求安排工作，因特殊原因与单位解除了劳动关系，故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x元、 ...

应该是职业介绍所说好的工资每月1,400元，而不是劳动合同写明的960元；对证据8《劳务纠纷调解申请书》、《劳务纠纷调解委员会调解不成通知书》无异议，对关于 人补签劳动合同，被告于次日立案调查，并于2010年2月1日作出答复，认为原告与第三人对终止劳动关系的时间存在争议，建议原告申请劳动争议仲裁。原告 ...

该仲裁委员会作出《南劳仲(2004)X号佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》，认定：被告因工伤应享受工伤保险的有关待遇，双方于同年4月12日签订的 签订的《协议书》、《辞职申请书》，已明确被告愿意一次性领取工伤补助费（略）元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的 ...

出具解除劳动关系的证明。2011年3月16日，梁某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、大惠丰广场为梁某补缴2001年4月至2010年11 法院经审理认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中关于双方劳动关系解除的时间及事由，大惠丰广场提交的《辞职申请书》，可以证实 ...

仲裁字（2009）第X号裁决书裁决：被告在向温县劳动争议仲裁委员会提交申请书所写被申请书人有误，温县劳动争议仲裁委员会存在未审查核实，这个“误”和“未 程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、 ...

针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据： 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司 ...

元、赔偿金x元，并退还扣除的工资800元。2011年1月26日，永嘉县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字（2010）第X号裁决书，裁定被告退还扣除的800 9月28日签订劳动合同，合同生效日期为2008年9月28日，终止日期为2011年9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书，并办理 ...

证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告处理。 6、离职申请书，旨在证明唐某某2008年3月1日至5月4日离开公司。 经质证，原告 日至7月22日未正常工作，以严重违反公司规章制度为由，解除了与原告等6名员工的劳动合同。原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

保中心提出《支付更换右小腿假肢费用工伤保险待遇的申请书》，市医保中心于2011年9月8日收到申请，未在60日内作出具体行政行为。其于2012年 更换了假肢，支出费用14500元。当月，于某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与济源煤业公司解除劳动关系，享受一次性工伤保险待遇及失业待遇。2008年7 ...

争议仲裁，请求被告支付辅助器具费用，2010年5月26日，湘潭市劳动争议仲裁委以被告已为原告办理参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条，认定该争议不 依法是否应当由被告承担。根据查明的事实，原告与被告虽未签书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系，被告为原告依法缴纳工伤保险费用，建立工伤保险关系，因此 ...