月9日向本院提起诉讼，原告请求依法判令：一、被告向原告支付因未签订劳动合同的11个月双倍工资x元；二、被告向支付12个月的经济补偿金x元；三、被告为原告补办自1985年8月至2010年3月的各项社会保险，如不能补办则向原告赔偿损失x元；四、确某、被告在2010年3月9日前具有某动关系。 本院认为， ...

和法律依据，完全是无理之诉，请法院驳回其工伤赔偿的请求，不予受理其要求支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等诉某请求。 综合 证明被告的身份、经营范围的事实； 11、不予受理通知书一份，拟证明岑溪市劳动争议仲裁委员会对原告申请工伤等问题不予受理的事实。 被告向法庭提供的证据及拟 ...

，即上午8点至13点为一班，13点至18点为一班。期间，双方未签订劳动合同，金石镇卫生院每月按比例从邓某的工资中扣除其养老保险费个人应负担部分后 提起诉讼。 邓某的各项损失计算为： 一、2008年2月至2010年9月邓某的双倍工资为x 元（800元/月×29个月+700元/月×2个月）； 二、返还扣发 ...

××受伤和恢复期5个月工资x元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计x元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣 ××因工受伤，2009年2月回国疗养，2009年5月20日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，因此，2008年12月23日至2009年 ...

，无权直接提出本案诉讼请求。2、原被告之间未签订劳动合同是由于原告怠于履行其工作职责造成的，原告无权请求双倍工资。3、原告不存在加班事实，请求 不存在少发给原告二月份工资2000元及绩效工资440元的事实。6、原告请求被告赔偿其应缴纳的社会保险费损失缺乏必要的法律依据。综上所述，被告认为，原告的起诉 ...

是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。特此证明”。以上内容中划线部分均系被告本人填写，原告在被告 元；2、支付2008年8月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元；3、支付解除劳动关系的赔偿金2,500元及50%额外经济补偿金1, ...

。 原告曹××诉称，原告于1986年7月大学毕业分配进入上海××厂工作，1992年8月14日双方签订了劳动合同，合同期限至1997年8月14日止，期满未续签 人支付2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资的请求于法无据，不予支付。原告要求被告和第三人赔偿经济损失和精神损失的请求，不属于 ...

。2008年12月初被告提出辞职便离开原告单位。因此，双方未签订劳动合同的责任完全在被告一方，被告要求双倍工资没有任何道理。但被告却捏造事实向仲裁委申请仲裁，要求 错误的；2、仲裁裁决书裁决原告向被告支付双倍工资是错误的，应驳回其支付双倍工资的请求；3、判令被告赔偿给原告造成的经济损失x元；4、诉讼费 ...

失业救济金于法无据；3、其公司与被告赵某某未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告赵某某双倍工资差额及经济补偿金。 被告赵某某辩称：1、 赵某某参加失业保险，致使被告赵某某不能享受失业保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告赵某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之 ...

失业救济金于法无据；3、其公司与被告张某乙未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告张某乙双倍工资差额及经济补偿金。 被告张某乙辩称：1、其 张某乙参加失业保险，致使被告张某乙不能享受失业保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告张某乙造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之 ...