进入被告公司工作，任餐饮部经理。2002年4月5日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止，从事餐饮部工作， 。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未与上诉人协商，亦未履行一定的法定程序的情况下，以生意订单 ...

年2月1日签订劳动合同，合同期限从2002年2月1日至2004年1月31日。被告安排原告的工作岗位是从事商务工作。2003年3月7日原告离开 单位作出辞退劳动者决定”，即是指在用人单位作出辞退劳动者决定的情况下，由用人单位对其辞退劳动者所依据的事由承担举证责任。本案中，双方当事人对被上诉人是否作出了 ...

岗中学(简称“樵岗中学”)签订了劳动合同，双方的劳动关系应受劳动法保护。上诉人在签订劳动合同以后在被上诉人樵岗中学处从事教学工作，1997年10月由被上诉人樵岗 根据《劳动法》第四十六条的规定，工资是职工因履行劳动义务而获得的劳动报酬，在上诉人未履行其劳动义务的情况下无权主张工资，上诉人提出由被上诉人 ...

。2002年4月7日，原、被告签订劳动合同书，约定：合同期限从2002年3月1日至2003年2月28日；工资每月1350元；合同期内，因生产(工作)任务不足 。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未与上诉人协商，亦未履行一定的法定程序的情况下，以生意订单 ...

。2002年4月7日，原、被告签订劳动合同书，约定：合同期限从2002年3月1日至2003年2月28日；工资每月1350元；合同期内，因生产(工作)任务不足 。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未与上诉人协商，亦未履行一定的法定程序的情况下，以生意订单 ...

。2002年4月4日，原、被告签订劳动合同书，约定：合同期限从2002年3月1日至2003年2月28日；工资每月1620元；合同期内，因生产(工作)任务不足 。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未与上诉人协商，亦未履行一定的法定程序的情况下，以生意订单 ...

。在得出审计结论后有必要的情况下，才可采用评估。未经审计，采用评估方某确认流行厂与宏艺公司自1998年8月至2000年3月获利情况，不符合财会审计原则。 ( ，林某某是在了解到向某祥等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四名被告人在林某某的工厂里从事爪 ...

2002年8月25日以方签订的《广东省职工劳动合同》来看，双方合同期限至2003年8月24日止。该劳动合同届满后，双方未再签订劳动合同。最高人民法院《关于 人口头答应，且允诺抽空续订劳动合同的情况。事实上，因杨某某在职期间多次不遵守劳动纪律、不服从上司工作安排等原因，答辩人在合同期满时，已拟定不再延续 ...

，双方未签订劳动合同。1996年1月1日，双方签订“劳动合同书”，约定上诉人在技术岗位负责维修工作，期限至2000年12月31日；在上诉人的 未有证据证实其向被上诉人法定代表人书面报告辞职并经口头同意的情况下离开被上诉人单位至今。被上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认定上诉人属擅自离职 ...

年9月20日，双方签订劳动合同，合同期限从1995年10月1日至2030年1月13日，合同中注明李某某从事的工作为维修电工。2001年3月，李某某被调 公司认为是李某某单方面辞职无理，不予支持，确认是容声公司解除劳动合同。在容声公司解除劳动合同的情况下，容声公司不但应提前一个月通知李某某，而且应按有关 ...