26日经人介绍到振武公司工作。双方于2005年9月1日签订了劳动合同书，合同期限自2005年9月1日起至2008年8月30日止。合同到期后，双方将合同期限 日收到张某某的通知后才办理的退工手续。因此，退工通知单上填写的解除劳动合同的原因与双方认可的事实不符，不能作为定案的依据。综上，张某某上诉称是振武 ...

人民共和国信息产业部的相关规定，“WWW.x环球商机网”是江苏省注册运营的网站。而被告本人工作期间一直未离开北京，故不存在于江苏省运营该网站的情况，本案与 的其他请求。 再查明，2008年12月31日被告与原告劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。被告在原告公司工作到2009年5月20日后离职。 以上 ...

，该公司员工。 委托代理人程某，该公司员工。 上诉人王某甲与被上诉人郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，王某甲于2009年6月29日向河南省郑州市中原区 签订停薪留职协议，该协议第五条约定：“停薪留职期满，本人要求回岗工作应在期满前两个月向公司提出申请，公司根据需要给予安排，原则上仍回原单位工作”； ...

了，且在离职书中表明工资已经结清。原告严重违反公司的规章制度，被告系合法解除劳动合同，故无需支付解除劳动合同的赔偿金。 经审理查明：原告于2008年3 约定试用期工资1,500元。该合同到期后，双方又签订了期限为2009年3月6日至2013年3月31日的劳动合同书，该合同并未约定原告的工资报酬。上述 ...

有限公司，住所地上海市松江工业区。 法定代表人翁某某，总经理。 委托代理人陈某，该公司员工。 委托代理人黄某某，上海市某某律师事务所律师。 被告陆某某，男，19XX 。合同到期后，原告支付被告两个月的经济补偿金3,540元。 另查明：2007年4月1日至2009年6月30日期间，原告经上海市松江区劳动 ...

经清丰县劳动局批准与其签订了合同制工人劳动合同（期限为三年），招为合同制工人。合同到期后，被告人寿保险清丰公司至今未与原告王某甲续签，亦未 清丰支公司成立以来，原告王某甲自愿到该公司做代理工作，并按照中国人寿保险股份有限公司代理人员管理规定，本人考取了中国人寿保险股份有限公司代理资格证书后，成为中国 ...

上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...

与原中国人民保险公司清丰县支公司签订“合同制工人劳动合同书”一份，约定：合同期限为3年，自1993年1月1日至1995年12月31日止，合同到期终止，如生产 审批表》未经主管部门签署意见并盖章，且该二份《审批表》一直在王某某本人手中，未送交用工单位存档，用工单位始终未建立王某某的个人用工档案，事实上王 ...

劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，企业改制后原告继续与被告签订了劳动合同，2009年5月30日，劳动合同到期双方终止劳动关系，原告多次要求被告将企业改制时预留 情况来支付工伤待遇。2、2006年公司改制时，在《国有产权转让合同书》中，对职工安置费的使用和处分及职工本人要求解除劳动合同均有约定，如果解除劳动 ...

月，刘某某在病休期间，辽宁省路桥建设二公司将其列为编余人员。1998年10月，刘某某以双方劳动合同到期，本人患病无法适应工作为由，向辽宁省路桥建设二 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请来维护其合法权益。上诉人刘某某于1998年10月与被上诉人终止劳动合同，并于1998年11月4日从被上诉人处领取了终止劳动 ...