号。 法定代表人王X,厂长。 原告欧X诉被告湖南某心X公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。代理书记员彭 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除,应当承某举证不能的法律后果,且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
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号。 法定代表人王X,厂长。 原告曾X诉被告湖南某心X公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。代理书记员彭 材料证明被告将原告的劳动关系终止或解除,应当承某举证不能的法律后果,且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
//www.110.com/panli/panli_43001113.html-
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号。 法定代表人王X,厂长。 原告宋X诉被告湖南某心X公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。代理书记员彭 材料证明被告将原告的劳动关系终止或解除,应当承某举证不能的法律后果,且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
//www.110.com/panli/panli_43000966.html-
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区。 法定代表人王X,厂长。 原告葛X诉被告湖南某心X公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。代理书记员彭 材料证明被告将原告的劳动关系终止或解除,应当承某举证不能的法律后果,且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
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心电子实业公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年10月8日受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。原告李XX及其委托代理人陈飚,被告 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除,应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
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心电子实业公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年10月8日受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。原告周XX及其委托代理人陈飚,被告 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除,应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
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心电子实业公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年10月8日受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。原告黄XX及其委托代理人陈飚,被告 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除,应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
//www.110.com/panli/panli_42771960.html-
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心电子实业公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年10月8日受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。原告王XX及其委托代理人陈飚,被告 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除,应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
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心电子实业公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年10月8日受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。原告陈XX及其委托代理人陈飚,被告 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除,应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
//www.110.com/panli/panli_42771626.html-
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心电子实业公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年10月8日受理后,依法由代理审判员张淳独任审判,公开开庭进行了审理。原告孙XX及其委托代理人陈飚,被告 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除,应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的,其档案一般 ...
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